8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Дополнительные социальные выплаты в период пандемии

Добрый день. Я студент 3-го курса очной формы обучения. Могу ли я написать заявление на ежемесячную компенсационную выплату неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособным гражданином?Я нахожусь с марта месяца на изоляции (занятия проходят дистанционно), ухаживаю за пожилым человеком (это мой родной дед,инвалид 3 гр.) в период пандемии, который вообще не выходит из дома. Покупаю продукты, лекарства, помогаю по дому и т.д. Сегодня прочитал, что Мишустин подписал указ о назначении выплат тем, кто опекает пожилых людей.

Никаких социальных выплат я не получаю.

Показать полностью
, Кирилл, г. Бородино
Ольга Пономарева
Ольга Пономарева
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Кирилл ! 

Постановлением Правительства РФ от 30.05.2020г № 797 «Об утверждении Правил осуществления специальных выплат гражданам, принявшим на сопровождение или временное проживание (под временную опеку) инвалидов, престарелых граждан, детей-сирот, оставшихся без попечения родителей»

Определены Правила ежемесячной выплаты в размере 12130 рублей гражданам, взявшим под временную опеку лиц с ограниченными возможностями и детей-сирот



За период апрель — июнь 2020 года специальные выплаты полагаются работникам организаций социального обслуживания, волонтерам и иным гражданам, принявшим на сопровождаемое проживание (в том числе под временную опеку) инвалидов и престарелых граждан, детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей.

Специальная выплата в размере 12130 рублей осуществляется на каждого гражданина, взятого под временную опеку, за каждый месяц (апрель — июнь) при условии, что период сопровождаемого проживания и (или) временного проживания (в том числе временной опеки) указанного гражданина у заявителя в течение одного месяца составляет не менее 7 календарных дней.

Реестр получателей формируется и утверждается субъектом Российской Федерации.

Обратиться за назначением специальных выплат следует в территориальный орган ПФР до 1 октября 2020 года, в том числе через единый портал госуслуг или МФЦ.

Заявление подлежит рассмотрению в срок, не превышающий 5 рабочих дней с даты регистрации, перечисление средств — в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты принятия решения.

Основаниями для отказа в удовлетворении заявления являются: отсутствие сведений о заявителе в реестре; предоставление недостоверных сведений.

Установлено также, что при расчете среднедушевого дохода семьи (одиноко проживающего гражданина) получателей специальных выплат при назначении мер социальной поддержки специальная выплата не учитывается в составе такого дохода.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Могу ли я приложить к жалобе в Верховный суд РФ дополнительные документы?
Могу ли я приложить к жалобе в Верховный суд РФ дополнительные документы ?
, вопрос №4114955, Владимир, г. Качканар
Военное право
Уволен с военной службы, но не вычеркнут из реестра участников нис, дополнительные денежные средства не выплачены
Добрый день. Уволен с военной службы, но не вычеркнут из реестра участников нис, дополнительные денежные средства не выплачены. Подскажите, пожалуйста, алгоритм действий мой. Написать обращение в джо?
, вопрос №4114898, Владимир, г. Москва
Трудовое право
Когда вступает в действие доп соглашение к трудовому договору если он не был подписан мной/работодаетелем но в нем указано что - Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с
Когда вступает в действие доп соглашение к трудовому договору если он не был подписан мной/работодаетелем но в нем указано что - Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с...
, вопрос №4114689, Павел, г. Москва
Трудовое право
Можно ли при этом если рабочии дни приходятся на праздничные дни или приходится работать более 8 часов в день потребовать дополнительную оплату за праздничные дни и переработки?
Здравствуйте! По трудовому договору я должен работать 5/2 . Но руководитель установил рабочий график 2/2/3 с 8 часовым рабочим днем с охранением зп указанной в договоре. Получается в месяце 15 рабочих дней по 8 часов, то есть по тк я не вырабатываю норму месячных часов. Можно ли при этом если рабочии дни приходятся на праздничные дни или приходится работать более 8 часов в день потребовать дополнительную оплату за праздничные дни и переработки? Спасибо!
, вопрос №4114572, Сергей, г. Москва
Трудовое право
Но в трудовом договоре дополнительный отпуск за работу в РКС указан в 24 дня
Добрый день! Работаю вахтовым методом в районе крайнего севера, проживаю в центральной части России, организация в которой работаю так же находится в РКС. Согласно ст.302 ТК РФ работодатель рассчитывает дополнительный отпуск в 12 дней и это это трудно оспорить. Но в трудовом договоре дополнительный отпуск за работу в РКС указан в 24 дня! Правомерно ли будет требовать 24 дня указанные в ТД. И на какие статьи ссылаться?
, вопрос №4114110, Максим, г. Москва
Дата обновления страницы 02.06.2020