Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Устройство на работу во время отпуска с последующим увольнением
Добрый день.
Увольняясь с работы, решил написать заявление "на отпуск с последующим увольнением ", не зная, что в дальнейшем могут возникнуть проблемы с трудоустройством на другую работу.
В общей сложности отпуск у меня составил 53 дня, и кончается 3 июля.
Дело в том, что я уже нашёл другую работу, но менеджер по кадрам сообщил, что смогут меня принять на работу только после окончания моего отпуска, он же день увольнения. При этом все трудовые отношения с прежнем работодателем прекращены, и трудовая книжка находится у меня.
Получается так, что за 53 дня есть риск потерять своё заведомо рабочие место, к тому же сидеть 53 дня без работы не хочется.
Вопросы:
Могу ли я трудоустроиться, если да, то как, находясь в отпуске с последующим?
Есть ли возможность написать заявление прежнему работодателю с просьбой уволить меня до окончания отпуска?
Здравствуйте Павел.
Могу ли я трудоустроиться, если да, то как, находясь в отпуске с последующим?
Можете. они вправе принять Вас пока на условиях договора совместительства.
А когда Вы уволитесь по основной работе, они заключат с Вами дополнительное соглашение к трудовому договору и изменят условие совместительства на основную работу.
Добрый день.
Дело в том, что я уже нашёл другую работу, но менеджер по кадрам сообщил, что смогут меня принять на работу только после окончания моего отпуска, он же день увольнения. При этом все трудовые отношения с прежнем работодателем прекращены, и трудовая книжка находится у меня.Павел
Данное обоснование не основано на законе.
Да действительно, в силу ст. 127 ТК РФ последним рабочим днем при нахождении в отпуске с последующим увольнением является последний день отпуска.
Однако нахождение в отпуске по другому месту работы — не препятствует Вам устроится на работу на условиях совместительства.
В силу ст. 282 ГК РФ
Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Поэтому Вы можете настаивать на приеме на работу на указанных условиях, с последующим переводом Вас по окончании отпуска на основную работу с внесением соответствующей записи в трудовую книжку
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству следует что:
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Единственный минус совместительства, что работать Вы там сможете не более 4 часов, в силу статьи ТК РФ Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству из которой следует что: