Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

389 ₽

Вопрос решен

Работа сторожа в период пандемии коронавируса

В детском саду сторож в период пандемии коронавируса, работает 24 часа, является ли это нарушением? Зарплату получает за 12 часов работы, оплачивать должны же как за 24 часа?

13 мая 2020, 07:25, Татьяна, г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте Татьяна.

в период пандемии коронавируса, работает 24 часа, является ли это нарушением? Зарплату получает за 12 часов работы, оплачивать должны же как за 24 часа?

Не совсем понятно какой режим работы у него определен трудовым договором, это сменный режим работы? Уточните.

Если у него рабочее время 12 часов по условиям трудового договора, все что он перерабатывает сверх установленного ему рабочего времени, является сверхурочной работой, и естественно должно быть оплачено, еще и повышенном размере.

13 мая 2020, 07:39

Так в соответствии со статьей ТК РФ Статья 99. Сверхурочная работа следует что:

Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

В соответствии со статьей ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работы следует что:

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.

13 мая 2020, 07:40

При этом если речь идет о сменном режиме рабочего времени, то соответствии со статьей ТК РФ Статья 103. Сменная работа следует что:

Сменная работа — работа в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Очень похоже что его обязывают работать именно две смены подряд в таком случае, что запрещено, более того подпадает под признаки принудительного труда в соответствии со статьей ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда из которой следует что:

Принудительный труд запрещен.
Принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия)

Что касается междусменного отдыха, то согласно

СП 2.2.2.1327-03 Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту

10.24. Продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы
https://base.garant.ru/4179337...

13 мая 2020, 07:44

Похожие вопросы

700 ₽

Трудовое право

И как долго можно ожидать предоставление работы?

Здравствуйте. Я сейчас в декрете по уходу за ребенком, ребенку 2.6. До декрета работа аналитиком на одном проекте в большой компании в отделе Дистанционных проектов, работа удаленная. 3 месяца назад я сообщила работодателю, что хочу вернуться на свое место работы. Важный момент: сейчас из-за работы мужа большую часть времени нахожусь в Европе. На работе сказали, что из-за новых обстоятельств, сейчас мало проектов, где допускается удаленная работа сотрудника из-за границы и что они будут искать такой проект. Вернуть меня на мой старый проект они не могут. Вот уже 3 месяца работодатель не предоставляет мне место работы. Я понимаю, что изменились политические условия и никто в этом не виноват, но я хотела бы понять, какие у меня есть права в моем случае? Должен ли рабодатель компенсировать невозможность предоставления работы? И как долго можно ожидать предоставление работы?

Вчера в 16:08, вопрос №4166685, ирина, г. Москва

6 ответов

Защита прав работников

Приняли на ту же работу без новой справки о не судимости с условием что донесу позже

Работал на госслужбе! При приеме на работу предоставил справку о не судимости!!! Спустя пол года уволился!! Встал в кадровый резерв и снова вернулся на прежнюю работу!!! Заключил трудовой договор, на меня был создан приказ о принятии на работу!!! Приняли на ту же работу без новой справки о не судимости с условием что донесу позже!!! Могут ли меня уволить за это??

Вчера в 03:10, вопрос №4165795, Влад, г. Москва

1 ответ

486 ₽

Жилищное право

Жилье от государства не получил могу ли я в период летних каникул проживать в общежитие?

Здравствуйте, я являюсь сиротой и мне 20 лет. Жилье от государства не получил могу ли я в период летних каникул проживать в общежитие?!

Вчера в 01:16, вопрос №4165718, Иван, г. Братск

9 ответов

Военное право

В течении какого периода должны перечислить выплаты при подписании контакта?

В течении какого периода должны перечислить выплаты при подписании контакта? И если срок прошёл можно ли расторгнуть контракт в случае не исполнения обязательств со сторони Минобороны?

24 июня, 18:09, вопрос №4165533, Дарья, г. Москва

2 ответа

700 ₽

Военное право

В период с 1 апреля 2023 года по 24 мая 2024 года не проходил врачебно-летную комиссию

Прохожу службу на должности летного состава. Действие врачебно-летной комиссии закончилось 1 апреля 2023 г. В период с 1 апреля 2023 года по 24 мая 2024 года не проходил врачебно-летную комиссию. Врачебно-летную комиссию прошел 24 мая 2024 г. Прошу разъяснить порядок выплаты надбавки лётному составу за период с 1.04.23 по 24.05.24 по приказу МО РФ от 17.07.2020г. номер 321

24 июня, 10:54, вопрос №4164965, Александр, г. Москва

1 ответ