Выплаты при сокращении в связи с ликвидацией предприятия

Добрый день! Военнослужащий получил выплату по приказу министерства труда и социального развития Краснодарского края от 23 октября 2023 г. Номер 1809, документы предоставленные военнослужащим при подписании заявления, были приняты сотрудником социальной защиты. Решение о назначении выплаты или же об отказе о назначении, а так же о затребовании уточняющих документов было за управлением социальной защиты. Справка выдана военнослужащему о том что он является участником сво с момента подписания нового контракта (а именно с 29 января 2023 г.). Статус участника сво он получил в 2022 г. За что было выдано удостоверение ВБД. На данный момент социальная защита требует вернуть полученную выплату, не смотря на статью 1109 гражданского кодекса, где прописано что данная выплата при отсутствии факта мошенничества не подлежит возврату. Факта мошенничества со стороны военнослужащего я не вижу, документы предоставленные в социальную защиту являются подлинными и действительными ( отражают факты), в связи с указом президента РФ от 22 декабря 2022 г. номер 968, период участия в СВО указывать запрещается (в связи с противодействие коррупции, из чего следует, что командир воинской части выдавший справку не мог указать период принятия военнослужащего участия в СВО, потому он указал факт, что данный военнослужащий действительно является участником СВО ( подразумевается статус), там не отражено что он участвует, либо же принимает участие в сво. Прошу вас дать разъяснения, законны ли основания социальной защиты для требования возврата данной выплаты? Спасибо

Добрый день. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. ИП прекращает свою деятельность 30 июня. Просят подписать договор от увольнении по собственному желанию. Положены ли какие то выплаты от ИП при стандартном договоре при ликвидации предприятия?

Добрый день! Интересует вопрос по выплате пособия до 1.5 лет по уходу за ребенком. Мама самозанятая, взносы не вносила-не может получить пособие Я (отец) имею право, оф. трудоустроен. Ребенку уже 1 год исполнился, могу ли сейчас ,оформив, отпуск по уходу за ребенком получить выплаты за прошедший год ? Во всех законах написано , что , вроде как, лицо имевшее право на эту выплату может получить за прошедший срок, но на работе и на горячей линии СФР говорят обратное - только с момента подачи заявления , т.е. смоуг получить только за оставшиеся 6 месяцев , до 1.5 лет ребенка. Но в условиях получения выплаты указано , что за пособием можно обратиться в срок 6 месяцев до исполнения ребенку 2х лет , а зачем тогда обращаться за пособием , если ребенку уже 1.5 лет , исходя из логики ответов сотрудника СФР. СпасибО!