Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
И что мне делать в данной ситуации?
Добрый день! Мой отпуск по графику совпал с самоизоляцией. Я брать его не планировала, т.к. всё предприятие было на самоизоляции. Но мне оформили этот отпуск не поставив меня в известность. О том что я в отпуске я узнала через неделю после начала отпуска. Законно ли это? И что мне делать в данной ситуации?
, Анна, г. Москва
Светлана Крыженкова
Доброе утро Анна! Подскажите ваша организация утверждала график отпусков? Если утверждала, то бухгалтерия должна была издать приказ и вас с ним ознакомить перед тем как уйти в отпуск. Если вы не хотите ли уходить в отпуск, то вправе путем заявления перенести его на иную дату.
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста, как мне быть и что делать?
Здравствуйте. Я пошла обучаться на косметолога ( скулы,губы,нос,носослезная и в целом контурной пластике лица и ягодиц .. Общая цена 60 000 руб ,срок обучения 7 дней и с 1 дня она не обучает в целом ,а просто могла показать ботокс ,био и мелочи ... В ВАЦАПЕ ЕСТЬ договор ,где она говорит ,что будет 1модель на которой она будет показывать ,а 2 модели будут мне предоставляться отдельно для практики . Скулы не было показной и 2 моделей ! Носослезная не было 2 моделей ! Нос не было 2 моделей ! Ягодицы не было 2 моделей ! Выведение филера с губ не было показной и 2 моделей ! Не было 2 моделей на нити ! Срок обучения 7 дней ,а сегодня 6 день и никакого обучения и моделей ! Обучать не обучает и деньги не возвращает ! Есть видео и доказательства,что всего этого обучения ,что я перечислила нет .. Скажите пожалуйста,как мне быть и что делать ????
Что делать в данной ситуации что бы мне их оплатили?
Добрый день! Написала заявление на увольнение. Остались 10 отгулов за работу в выходные и праздничные дни. Руководитель оплачивать не хочет, принуждает брать их до увольнения(отгулять). Я категорически против, нужны деньги. Что делать в данной ситуации что бы мне их оплатили?
Подскажите как быть в данной ситуации?
Добрый день!
8 лет назад мне назначили алименты!
Я их не платила там накопился долг 80т.
Я устроилась на официальную работу, на счетах во всех банках был наложен арест.
Проверяла сумму на госуслугах и на сайте ФССП, сумма была 80т
Сейчас бывшая свекровь пишет мне о том что мой долг свыше 1миллиона рублей.
При этом что счета не заблокированы, на госуслугах все чисто и на ФССП тоже, задолжностей нету.
И сказала что эти 80т ей не приходили на ребенка.
Сказала будет подавать за неустойку какую то.
Сказала что я была в розыске хотя , никто не приезжал ко мне, на работе тоже небыло писем.
Подскажите как быть в данной ситуации?
Как я могу обезопасить себя в данной ситуации?
Добрый день! Мне пришел штраф о нарушении ПДД от 14.04 на портале Госуслуги. Данный штраф выписан на мое ВУ, в то время как нарушение совершил другой человек (данные ВУ отличаются одной цифрой) на грузовом автомобиле. У меня нет категории для вождения грузовых транспортных средств, я никогда не ездила на автомобиле в Иркутской области, так как проживаю в Курской области (г. Курск) и за пределы области на автомобиле не выезжала. Я обращалась в ГИБДД по месту выставления штрафа по телефону в первые сутки после получения штрафа, сотрудник сказал, что постараются разобраться. Со мной позже связались и сказали, что действительно случилась ошибка при записи номера ВУ и ошибка исправлена. Однако штраф остался. В мае я писала обращение через официальный сайт ГИБДД, получила ответ о том, что в системе ошибка исправлена и сведения на Госуслуги (куда мне и пришел штраф) передаются автоматически. Имеется официальное письмо письмо с электронной подписью. Несмотря на это, до сих пор данный штраф числится по моему номеру ВУ. Штраф уже просрочен. Какова вероятность, что ко мне будут применены какие-то последующие санкции? Как я могу обезопасить себя в данной ситуации?
это не законно.
За нарушение трудового законодательства (а именно за неуведомление работника о начале отпуска) может грозить штраф (п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):
на индивидуального предпринимателя в размере от 1 000 рублей до 5 000 рублей;
на должностное лицо в размере от 1 000 рублей до 5 000 рублей;
на юридическое лицо в размере от 30 000 рублей до 50 000 рублей.