Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Не исполнение условий договора
Был заключен договор поставки товара. Для перечисления денежных средств акт был подписан обеими сторонами заранее. Привезли товар, но по количеству не совпадает с условиями договора. Книг не хватает. Как быть, ведь акт подписан. Как нам доказать?
, Элла Иванова, г. Новосибирск
Любовь Давлятчина
Эксперт
Добрый день. А приемка продукции производилась на основании каких документов и как? или Вам просто привезли и отдали? Вы письменно обращались к поставщику с требованием до поставить товар? Содержание подписанного акта какое?
Похожие вопросы
Как юридически я могу себя обезопасить, чтобы средства были возвращены?
Добрый вечер!
Мне нужно расторгнуть договор, но условия расторжения в нем не прописаны. Как мне действовать?
Поясняю: у нас в снт проводят газ, мы планировали тоже подводить к дому (два года назад начался этот процесс и заключение договора). Но финансовые обстоятельства у нас изменились. Мы хотели бы расторгнуть договор и вернуть часть внесенной суммы. На участке никаких работ непосредственно для нашего дома начато еще не было.
Сейчас выяснилось, что в договоре не прописаны условия расторжения.
Как мне действовать? Как юридически я могу себя обезопасить, чтобы средства были возвращены?
Продавец не подписал трудовой договор, но был официально проведён и был подписан договор о материальной ответственности
Продавец не подписал трудовой договор
, но был официально проведён и был подписан договор о материальной ответственности. Продавец раздал товар на большую сумму покупателям , не вышел на работу и собрал деньги на свою карту. Что делать в данной ситуации?
Если не исполняются условия брачного договора нужно обращаться в суд?
Здравствуйте! По условиям брачного договора супруг ежемесячно должен выплачивать определенную сумму супруге на содержание до 2034 года, до 5 числа каждого месяца. Мы в разводе, и бывший супруг решил не исполнять условия в полном объёме ( установленной суммы) и решил переводить меньше сколько захочет. Если не исполняются условия брачного договора нужно обращаться в суд? И в течении какого времени?
Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору?
Здравствуйте, в трудовом договоре есть пункт:
При получении теоретической и практической подготовки (ученичество) за счет
Работодателя с целью приобретения Работником необходимых знаний и навыков для исполнения
трудовых функций на условиях отдельно заключенного ученического договора, предоставить
Работодателю в течение трех рабочих дней документ, подтверждающий успешное завершение
обучения (диплом, свидетельство, др.) и проработать по трудовому договору, заключенному с
Работодателем, в соответствии с полученной профессией, в течение двадцати четырех месяцев.
Но ученический договор дополнительным соглашением расторгли по такому пункту
Договор может быть расторгнут по инициативе Работодателя в одностороннем
внесудебном порядке без уважительных причин.
В данном случае Работодатель не имеет права требовать от Ученика вернуть Работодателю
полученную за время ученичества стипендию, а также возместить понесенные Работодателем в
связи с профессиональным обучением Ученика расходы. Расторжение настоящего договора по
инициативе Работодателя не снимает с него ответственности выплатить сумму стипендии за
реально потраченное на ученичество время Ученика.
Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору? Должен ли буду вернуть степендию за время обучения, если захочу расторгнуть трудовой договор?
В ученическом договоре указано, что во всех случаях расторжения договора стороны осуществляют все взаимные
Работаю на предприятии по трудовому договору. В феврале с.г. заключили ученический договор, на получение еще одной специальности, с переводом на другую должность. Обучение с марта по июнь. В ученическом договоре указано, что во всех случаях расторжения договора стороны осуществляют все взаимные денежные расчеты, как связанные с исполнением настоящего договора, так и по другим дополнительным соглашениям и договорам, действующим на дату расторжения договора. С 01.04.2024г. Работодатель перевел на новую должность с установленным окладом 126 000р.Но 27.04.2024г. работодатель решил изменить систему оплаты труда, и переводит на оплату работы ставка 54000р +1% от закрытым контрактов(сфера деятельности строительство). Уволится по собственному желанию не могу, так как прийдется оплачивать всю сумму обучения (120000р) и отпускные, увольнительные не перекроют эту сумму. Новый трудовой договор(либо изменения в действующий) еще не подписывали, но я думаю это будет на следующей неделе. Работать здесь я больше не хочу. Как мне поступить ?
До поставки наш директор подписал товарную накладную т.к. поставщику нужны были деньги. А чтоб перечислить через бухгалтерию надо было все документы подписать, чтобы платежные документы прошли. Из 300 книг получено только 150. Помимо товарной накладной надо было и акт приемки составить?
Акт не нужно было составлять, Вы просто в вопросе сказали что акт подписан, вот я и уточнила какой акт. В данном случае напишите претензию Вашему поставщику, приложите акт сверки - потребуйте подписания и допоставки. Если Вам откажут, то соответственно нужно идти в суд и там доказывать Вашу позицию. Сразу скажу что провести экспертизу, по дате подписания договора возможно, но стоит это достаточно дорого (по-моему боле 50 т.руб.) если эта экспертиза докажет Вашу правоту, то эти деньги взыщут с вашего поставщика.