8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Соответствует ли закону приказ работодателя?

Директор ТЭЦ-3 электромонтеру Громову за прогул объявил выговор, лишил месячной премии, уменьшил отпуск на число дней прогула. Последняя мера – уменьшение отпуска на число дней прогулов, была предусмотрена в коллективном договоре организации. Громов счел наказание слишком строгим, так как ранее до этого случая не нарушал трудовой дисциплины.

Соответствует ли закону приказ работодателя?

, Руслана, г. Нижний Тагил
Сергей Берестов
Сергей Берестов
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.2
Эксперт

Здравствуйте!

Трудовой кодекс РФ не предусматривает такого вида дисциплинарного взыскания, как уменьшение дней отпуска в связи с прогулом.

Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ:

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.

Коллективный договор в таком случае противоречит нормам трудового законодательства.

Также Трудовым кодексом РФ не предусмотрено уменьшение количества дней отпуска ни по каким причинам. Право на отдых работнику гарантировано. Несмотря на то, что он допустил прогул.

0
0
0
0
Похожие вопросы
586 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Как сменить имя взыскателя в судебном приказе?
Здравствуйте! В паспорте была обнаружена ошибка в имени (в свидетельстве о рождении Русанна, в паспорте изначально было имя Русана). Паспорт сменили спустя несколько лет, потому что свидетельство о рождении было утеряно, недавно в ЗАГСе получила дубликат. С соответствии со свидетельством о рождении сменила все документы. Есть судебный приказ о взыскании алиментов (2014 года), по которому я взыскатель. Судебный приказ на исполнении у пристава, алименты бывший муж не платит, есть большой долг. Как сменить имя взыскателя в судебном приказе? Судебный приказ получала у мирового судьи в суде. Очень не хочется отзывать судебный приказ и нести его в суд на замену, потому что по алиментам долг. Подскажите, как быть?
, вопрос №4117963, Марина, г. Ростов-на-Дону
Бухгалтерский учет
Здравствуйте, меня уволили по закону, бухгалтерия мне предоставила все расчетники и приказ о моем
Здравствуйте,меня уволили по закону,бухгалтерия мне предоставила все расчетники и приказ о моем увольнении,но бывший работодатель отозвал незаконно мои документы и теперь у меня в трудовой я числюсь все еще на прежнем месте работы,могут ли мне отказать в оформлении новый работодатель из за этого?
, вопрос №4117773, Натела, г. Курск
Семейное право
И как он будет выплачивать, если суд будет на с троне бывшей жены, с подачи иска или с вступления в силу судебного приказа?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста бывшая жена мужа подала на алименты, мой муж оспорил приказ.Сколько есть времени у бывшей жены, чтобы подать иск и можно-ли как-то потому снова оспорить иск? И как он будет выплачивать, если суд будет на с троне бывшей жены, с подачи иска или с вступления в силу судебного приказа ?
, вопрос №4117636, Татьяна, г. Десногорск
Трудовое право
Вопрос: Имеет ли право образовательная организация СПО сокращать продолжительность учебных занятий с 90 минут до 70 минут в субботу
В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 41 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон об образовании) охрана здоровья обучающихся включает в себя определение оптимальной учебной, внеучебной нагрузки, режима учебных занятий и продолжительности каникул. Так, согласно п. 28 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования, утвержденного приказом Минпросвещения России от 24.08.2022 № 762, для всех видов учебных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут. Объем учебных занятий и практики не должен превышать 36 академических часов в неделю. Как правило, образовательные организации среднего профессионального образования, проводят спаренные учебные занятия длительностью 90 минут, устанавливают продолжительность перерыва между парами 10 минут и продолжительность перерывы на обед 20-30 минут. Вопрос: Имеет ли право образовательная организация СПО сокращать продолжительность учебных занятий с 90 минут до 70 минут в субботу.
, вопрос №4117120, Татьяна Каширина, г. Москва
Недвижимость
Есть ли закон, что можно вложить земельный сертификат в покупку квартиры?
Есть ли закон, что можно вложить земельный сертификат в покупку квартиры?
, вопрос №4117119, Денис Федяев, г. Петрозаводск
Дата обновления страницы 27.03.2020