Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Может ли работодатель отказать в отпуске и заменить его денежной компенсацией?

Проработала в организации 7 лет. Хочу уйти в отпуск с последующим увольнением. По графику отпуск в сентябре. Последний отпуск отгуляля 6 месяцев назад. Может ли работодатель отказать в отпуске и заменить его денежной компенсацией.

17 марта 2020, 23:20, Светлана, г. Москва

отпуск с последующим увольнением отпуск

Анна Кардакова

Юрист, г. Киров

Нет, это только Ваше, единственное ограничение

Если работодатель не согласен на изменение объема и периода предоставления работнику части отпуска, согласованной в графике отпусков, и работник не относится к категориям лиц, которым отпуск предоставляется в удобное для них время (часть четвертая ст. 123 ТК РФ), то он вправе отказать работнику в предоставлении части отпуска в период, не совпадающий с графиком отпусков. При отказе работнику работодатель не обязан мотивировать свое решение. Соответственно, отпуск в таком случае должен быть предоставлен во время, установленное графиком отпусков.

17 марта 2020, 23:30

Похожие вопросы

Предпринимательское право

Права ли полиция поданному вопросу и ли это их бездействие?

Права ли полиция поданному вопросу и ли это их бездействие? Столкнулся с очень интересным делом. А именно , компания выдала человеку генеральную доверенность человеку на право быть представителем и управленцем. Доверенность нотариальная. Сам учредитель и гендиректор живет за рубежом. В итоге, весь товар который был у компании просто исчез, а деньги были выведены с расчётного счета. Сотрудники полиции уверяет, что доверенный вывел деньги со счета, которые он же и вложил в компанию. имел карту корпоративную . Полиция уверяет что все действия в его случае законы. Что можете посоветовать. Данный предприниматель двоюродный брат, имея тоже доверенность хочу понять как далее действовать

Вчера в 08:33, вопрос №4122547, Максим, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Должен ли работодатель оплачивать мне дни нахождения дома

Работодатель согласно графика работы должен был вызвать меня на работу, но отменил заезд в связи с обявленным карантином. Должен ли работодатель оплачивать мне дни нахождения дома.

Вчера в 07:22, вопрос №4122544, Петр, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Могу ли я получить за это какую-то компенсацию?

Добрый день! Я трудоустроена официально в магазине, скоро этот магазин закрывают и меня увольняют не по моему желанию, плюс я за три года работы не была в отпуске. Могу ли я получить за это какую-то компенсацию?

17 мая, 09:39, вопрос №4121511, Татьяна, г. Москва

1 ответ

Военное право

Мой молодой человек служит, он мобилизирован, и он заболел двухсторонней пневмонии, какой отпуск и насколько дней ему положен

Здравствуйте! Мой молодой человек служит, он мобилизирован, и он заболел двухсторонней пневмонии, какой отпуск и насколько дней ему положен.

16 мая, 21:04, вопрос №4120971, Наталья, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Могу ли я отказать бывшему мужу увидеть ребенка в другие дни, если он пропустил график?

Здравствуйте, помогите пожалуйста. Суд назначил дни общения с ребенком с бывшим мужем и определенные часы. Могу ли я отказать бывшему мужу увидеть ребенка в другие дни, если он пропустил график?

16 мая, 11:26, вопрос №4120316, Ирина, г. Москва

1 ответ