Имею ли я право на продление больничного листа; 2 имею ли я право занимать должность старшей медицинской сестры

2) имею ли я право занимать должность старшей медицинской сестры? Спасибо

Что касается выполнения Вами в дальнейшем своих трудовых обязанностей и вообще трудовых правоотношений, то их прекращение возможно только по основаниям указанным в трудовом законодательстве.

Это либо перевод на  более легкую работу если такая имеется  у работодателя в соответствии со статьей

ТК РФ Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
http://www.consultant.ru/docum...

Если такой нет тоже могут уволить в соответствии со статьей

ТК РФ Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

http://www.consultant.ru/docum...

ТК РФ Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Основаниями прекращения трудового договора являются:

8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);

Либо сразу прекращение трудовых правоотношений по статье

ТК РФ Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим 
5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

Т.е. все здесь зависит в больше степени от медицинского заключения.

Если же таких рекомендация в медицинском заключении нет, которые бы подпадали под действие приведенных выше положений трудового законодательства, проблем не возникнет, вы также сможете продолжить работу на своем рабочем месте и на своей должности на которую были приняты изначально.

30.01.2020г мне присвоена первая группа инвалидности,

Если же инвалидность установлена, то согласно 

Приказу

МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 29 июня 2011 года N 624н

Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности

Приложение. Порядок выдачи листков нетрудоспособности

II. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при заболеваниях, профессиональных заболеваниях, травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве, отравлениях (некоторых других последствиях воздействия внешних причин)

28. При установлении инвалидности срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ.

http://docs.cntd.ru/document/9...

Т.е. в этом случае временная нетрудоспособность уже завершена и не подлежит продлению в таком случае.