Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Нужно ли перезаключать трудовые договоры с работниками, начавшими свою работу до 90-х годов?
В государственном учреждении большое колличество сотрудников было принято ещё до 90-х годов. Трудовые договора не заключались, а на данный момент они нужны. Как правильно оформить трудовые договора с такими работниками сейчас?
, Алена, г. Тетюши
Татьяна Пегова
Уважаемая Алёна!
Полагаю, что нет. Несмотря на то, что В абзаце ст. 67 ТК РФ предусмотрено:
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
При этом ТК РФ от 30.12. 2001 г. 197 — ФЗ (ред. От 16.12.2019 г.) не содержит положений, обязывающих заключать в письменной форме трудовые договоры с работниками, принятыми на работу до вступления его в силу. Положения ТК рф обратной силы не имеют.
Дальнейшие консультации возможны в чате на платной основе. Вы можете обратиться ко мне за составлением искового заявления, ознакомить с документами, подготовкой документов, заявлений, обращений.
Похожие вопросы
6 Нужно ли согласие банка на брачный договор?
Нужна консультация по составлению брачного договора.
Коротко ситуация такая: жена продала свою квартиру за и мы купили новостройку в ипотеку. Нужно выделить в брачном договоре её долю в соответствии с её вложением. Её квартиру продали за 15млн, 500тр она забрала на погашение своих кредитов, и 1,5 млн оставили на ремонт. Я взял на себя ипотеку на 20 лет на 6млн.
Основной нюанс из-за которого она хочет брачный договор, чтобы сберечь свои вложения - у жены есть опасение, что я могу подать на развод и забрать свою долю.
Есть следующие вопросы:
1) Можно ли выделять в брачном договоре 1/3 доли квартиры.
2) Можно ли сделать в договоре выделение долей по условию? Если при определённых условиях (например развод до погашения ипотеки) доля выделяется одна, а при выполнении других условий (развод после погашения ипотеки), то доля другая.
3) Мои родственники хотят подарить мне деньги на погашение ипотеки, как это лучше оформить на случай деления имущества.
4) Как-то учитывается переплата по процентам и фактические затраты по ипотеке? Например, жена внесла 12млн за первый платеж, а я взял ипотеку на 6 млн, но по факту с процентами выплачу тоже 12 млн.
5) Как-то нужно в брачном договоре учесть расходы на ремонт?
6) Нужно ли согласие банка на брачный договор?
Если продаю участок с дачным домиком, во владении который менее 3 х лет, в договоре буду писать кадастровую стоимость будет ли взиматься налог 13%?
Если продаю участок с дачным домиком, во владении который менее 3 х лет , в договоре буду писать кадастровую стоимость будет ли взиматься налог 13%?
Я работала пол года без трудового договора, работодатель не заплатил зарплату, не соблюдал трудовые нормы
Я работала пол года без трудового договора , работодатель не заплатил зарплату , не соблюдал трудовые нормы , штрафует и разговаривает на повышенных тонах ( орет) с нецензурной лексикой , факты работы могу предоставить, записи диалогов имеются и так же а диалогах можно наблюдать как она не раз уклоняется от выплаты заработанных денег
Здравствуйте, проработала месяц, в трудовом договоре стоит, что я 3 месяца на испытательном, можно ли уволиться через месяц и нужно ли отрабатывать две недели?
Здравствуйте, проработала месяц, в трудовом договоре стоит , что я 3 месяца на испытательном, можно ли уволиться через месяц и нужно ли отрабатывать две недели ?