8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как добиться выплаты заработной платы до МРОТ?

Здравствуйте, скажите пожалуйста, я молодой специалист, работаю учителем 2 год в школе, начальных классов. Мой оклад 6919,до Мрот платят через раз (второй месяц нет доплаты). Звонила в бухгалтерию и сказали, что мрот иногда входит в стимулирующий фонд. Может ли быть такое? И какая должна быть доплата до мрот?

, Ирина, г. Смоленск
Эльдар Ильясов
Эльдар Ильясов
Юрист, г. Москва

Добрый вечер, Ирина! Если Вы работаете на полную ставку, на условиях полного рабочего времени, Вы должны получать не меньше МРОТ каждый месяц.

Статья 133 Трудового кодекса РФ:

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда(трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

 Если у Вас этого не происходит — это нарушение Ваших трудовых прав и Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

Вы из Смоленской области, если я правильно понял? Если да, то МРОТ у Вас по области 11 280 рублей. Но учтите, что МРОТ (как минимум) Вы должны получать до вычета налога (НДФЛ). В руки Вы должны получать не меньше 9 814 рублей, но никак не 6919. 

Если будет нужна помощь в составлении жалобы, обращайтесь.

С уважением! 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Исполнительное производство
Могут ли судебные приставы наложить арест на квартиру?
Здравствуйте. По решению суда выплата 123000,передали судебным приставам. Выплат нет. Ответчик получает заработную плату на руки. Как быть? У неё только квартира в наличии. Платить добровольно отказалась. Могут ли судебные приставы наложить арест на квартиру?
, вопрос №4136431, ИРИНА, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Обязаны ли сотрудники, получающие 2/3 от средней заработной платы приходить в детский сад "пинать воздух" (слова руководителя) По ее словам: время простоя- это не время отдыха
Добрый день! Детский сад закрывают на капитальный ремонт. Обязаны ли сотрудники, получающие 2/3 от средней заработной платы приходить в детский сад «пинать воздух» (слова руководителя) По ее словам: время простоя- это не время отдыха. Спасибо!
, вопрос №4135907, Касаткина Ирина Олеговна, г. Москва
Трудовое право
Как это оформить трудовые отношения чтобы и там и там была зарплата?
Здравствуйте! Скажите пожалуйста как можно оформить трудовые отношения, если я работаю в фирме дистанционно (веду бухгалтерию) и во время очередного ежегодного отпуска начала работать в компании (где есть сверхурочная работа). От меня требуют приказ без сохранения заработной платы с основного места работы, что я там не буду получать заработную плату. Можно ли совмещать дистанционную работу в одной фирме и в другой работать? Как это оформить трудовые отношения чтобы и там и там была зарплата?
, вопрос №4134618, Юлия, г. Москва
Трудовое право
В договоре прописали пункт, при расторжении договора в одностороннем порядке, со стороны исполнителя, исполнитель выплачивает штраф в размере (Н-суммы) рублей
Заключили ГПХ с работником на оказание услуг. В договоре прописали пункт, при расторжении договора в одностороннем порядке, со стороны исполнителя, исполнитель выплачивает штраф в размере (Н-суммы) рублей. Работник ушел одним днем, расторгнув договор. Получив выплату заработной платы с вычетом штрафа. Сейчас пугают, что через суд хотят вернуть все денежные средства которые не выплатили, т.е. штраф.
, вопрос №4133239, Алексей, г. Москва
Трудовое право
Второй - по поводу статьи 56.1 трудового кодекса, если я устроен по договору водителем, может ли работодатель
Здравствуйте, я нахожусь на принудительных работах, у меня есть несколько вопросов, первый - какой минимум заработной платы может мне выплачивать работодатель, после всех возможных вычетов. Второй - по поводу статьи 56.1 трудового кодекса, если я устроен по договору водителем, может ли работодатель отправить меня на другое место работы под руководство третьей на совершенно другой вид работы
, вопрос №4133117, Николай, г. Москва
Дата обновления страницы 26.12.2019