Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как после декрета получить полагающиеся по сокращению выплаты?
Добрый день! Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет . За это время фирма закрылась , работодатель ,не уведомил меня за 2 месяца о сокращении , прислали уведомление о сокращении позже . И чтобы не платить компенсацию за эти 2 месяца ,предлагает идти в отпуск без сохранения з/п. Мои действия, как правильно оформить отказ и взыскать все свои полагающиеся выплаты по сокращению штата . Заранее благодарю за ответ
Добрый день, Наталья! Хотелось бы уточнить, вы пишите
За это время фирма закрылась, работодатель, не уведомил меня за 2 месяца о сокращении ,
сокращение штатов и ликвидация фирмы — это разные вещи. Так что на самом деле произошло?
Если фирма существует, но сократила ряд должностей, в том числе и вашу, значит вам есть к кому обратиться с заявлением об увольнении и вам понятно кто будет оформлять ваше увольнение, делать записи в трудовую книжку и с кого спрашивать расчет?
И чтобы не платить компенсацию за эти 2 месяца, предлагает идти в отпуск без сохранения з/п
судя по этой фразе директор не уволился и есть к кому обратиться?
Или фирма ликвидирована, счета фирмы закрыты, администрация уволилась сама и своих работников? Тогда это сложнее, так как трудно предъявлять претензии и жаловаться на действия работодателя, которого нет.
Поясните пожалуйста подробнее, чтобы можно было вас более подробно проконсультировать.
Конечно, вам выгоднее уволиться по сокращению штатов. Рекомендую категорически отказываться от предложения писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Настаивайте на своих правах, объясняя, что вы имеете право уволится по сокращению штатов, а так же гарантии и компенсации, предусмотренные ст.180.
При увольнении по сокращению вы так же имеете право на выплату выходного пособия
Рекомендую поставить в известность о том, что в случае нарушения ваших прав, вы обратитесь в государственную инспекцию труда с жалобой на его действия. Жалобу вы можете написать в электронном виде через официальный сайт Онлайнинспекция.рф.
В результате проведения проверки ГИТ, руководитель может быть привлечен к административной ответственности, согласно ст. 5.27.1. КоАП РФ.
Желаю вам удачи!