Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли меня уволили, если я работаю за декретницу по договору 7,5 лет?
Нахожусь в предпенссионном возразрасте. Работала за декретниц по договору 7. 5 лет. Законно меня уволили
, marina, г. Кемерово
Алёна Муракаева
Если в вашем договоре указано, что вы приняты на время отпуска по уходу за ребёнком основного сотрудника, то да. Если в договоре указано, что вы приняты на неопределённый срок, то нет.
Похожие вопросы
Можно ли оплачивать по внутреннему совместительству 1, 75
Можно ли оплачивать по внутреннему совместительству 1,75
Здравствуйте, Получена доля в наследство 1/3 однокомнатная квартира, Есть еше два наследника, в квартире проживает мой Сын, наследники против проживания моего Сына, выгоняют его, законно ли это?
Здравствуйте, Получена доля в наследство 1/3 однокомнатная квартира, Есть еше два наследника, в квартире проживает мой Сын, наследники против проживания моего Сына, выгоняют его, законно ли это?
Могут ли уволить контрктника с СВО с гепатитом С, болезнь обнаружена с 2016 года
Могут ли уволить контрктника с СВО с гепатитом С , болезнь обнаружена с 2016 года
Вопрос: законно ли заявление в суд по банкротству суммы превышающий просуженный размер долга и как это отстоят в суде?
Суд присудил Банку долг по ипотеке в размере 10 млн.,давно возбуждено и идет ИП. Впоследствии долг на торгах по банкротству куплен физлицом. Физлицо подало заявление на мое банкротство и сумма требований увеличена до 15 млн.руб за счет дополнительно начисленных после судебного решения процентов, в т.ч. процентов на просроченный основнгой долг. Вопрос: законно ли заявление в суд по банкротству суммы превышающий просуженный размер долга и как это отстоят в суде?
2 июня моя смена, заведующая позвонила и требует чтобы я вышла на работу в 31 мая, законно ли это и могу я отказаться?
Я в отпуске на 14 дней график 2 через 2 , отпуск закончится по 30 мая, но у меня по графику 2 выходных, 31 и 1 июня , т. е . 2 июня моя смена, заведующая позвонила и требует чтобы я вышла на работу в 31 мая , законно ли это и могу я отказаться? Спасибо.
спасибо