Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как можно потребовать от работодателя доставку до рабочего места?
Если в договоре не прописана отдельно доставка до рабочего места можно ли считать это обязанностью работодателя "обеспечить работника всем необходимым для исполнения им трудовых обязанностей"
, наталья, г. Москва
Эльдар Ильясов
Добрый вечер, Наталья!
Если в договоре не прописана отдельно доставка до рабочего места можно ли считать это обязанностью работодателя «обеспечить работника всем необходимым для исполнения им трудовых обязанностей»
Нет, та обязанность работодателя, про которую Вы говорите, в законе сформулирована несколько иначе и более конкретно:
обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
Обязанность доставить работника до рабочего места сюда никак не относится.
С уважением!
Похожие вопросы
Меня не берут на работу в районную больницу кух рабочей
У меня есть погашенные судимости . Меня не берут на работу в районную больницу кух рабочей. Отказывают по причине что с судимостью нельзя у них работать . Где можно обжаловать решение
Я работаю 4 часа на 0.5 ставки, талоны иногда дают с временем, совпадающим с моим рабочим
Встала на учёт по беременности, прохожу врачей: терапевта, окулиста и т.п. так же в скором времени предстоит скрининг УЗИ. Я работаю 4 часа на 0.5 ставки, талоны иногда дают с временем, совпадающим с моим рабочим. Работодатель готов оплачивать только 1 час непосредственного приема, остальные просит отработать. Каков закон ? Четкого предписания нет, просто указано, что должен отпустить и оплатить, Но есть же и дорога к врачу и не всегда по времени принимают.
Можно ли привлечеть работодателя к уголовной ответственности, если без моего ведома дописали в бланке на предоставление отпуска без сохранения заработной платы, фразу
Здравствуйте. Можно ли привлечеть работодателя к уголовной ответственности, если без моего ведома дописали в бланке на предоставление отпуска без сохранения заработной платы, фразу. Видно что и другой почерк. Фраза была: с отработкой.
Обязана ли я выплатить ВУЗу штрафные санкции, а предприятию - работодателю меры соц поддержки, которые мне оказывались в течение четырёх лет обучения?
Добрый день. Обучалась по целевому договору. В июле получу диплом об окончании ВУЗа. В июне вышла замуж за военнослужащего, который несёт службу не по месту моей отработки. Обязана ли я выплатить ВУЗу штрафные санкции, а предприятию - работодателю меры соц поддержки, которые мне оказывались в течение четырёх лет обучения?
Отразится ли это как-то на работнике или работодателе?
Добрый день! Закрыла сегодня больничный лист с нарушением, больничный был по 27.06. Моя рабочая смена 29.06. Отразится ли это как-то на работнике или работодателе?