8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как рассчитываются выплаты за учебный отпуск?

Устроилась на работу (до этого была в декрете перед которым уволилась) три месяца назад и нужно ехать на сессию

Как мне рассчитаюи выплаты за отпуск по учебе? Он же должен оплачиваться

, Дарья, г. Нижний Новгород
Анастасия Вологжанинова
Анастасия Вологжанинова
Юрист, г. Пермь

Здравствуйте!

По общему правилу отпускные по ученическому отпуску рассчитываются в том же порядке, что по ежегодно оплачиваемому отпуску.

За время нахождения работника в учебном отпуске ему выплачивается средний заработок. Расчет средней заработной платы, сохраняемой за работником в период такого отпуска, производится в соответствии со ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние 12 календарных месяцев (расчетный период) (п. 4 Положения № 922). Так как Вы отработали в организации  менее 12 месяцев, расчетный период  будет составлять все время, в течение которого Вы работали в организации, то есть 3 месяца.



Согласно п. 10 Положения № 922 средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

Сумма отпускных, причитающаяся работнику, определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество календарных дней в периоде, подлежащем оплате (то есть на количество календарных дней учебного отпуска) (п. 9 Положения № 922).

0
0
0
0
Дарья
Дарья
Клиент, г. Нижний Новгород
То есть если я три месяца подряд получала 25т мне из них посчитают отпуск?

Да, средний заработок будет определяться исходя из размера зарплаты фактически начисленной Вам за отработанные дни.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
И могу ли я пойти в отпуск с выплатой в полном размере с сохранением рабочего места?
Работаю официально по ТК у Индивидуального Предпринимателя 4-ый год. Ниразу не был в отпуске, никаких выплат, как и самого графика отпусков не было. Бухгалтерия молчит. Могу ли потребовать компенсацию за неотгуленные отпуска? И могу ли я пойти в отпуск с выплатой в полном размере с сохранением рабочего места?
, вопрос №4161245, Сергей, п. Тульский
600 ₽
Вопрос решен
Военное право
Имею ли я право на получение страховой выплаты за приобретеннве ща время службы заболевания?
Проходил службу в МВД с 1992 по 2018 год, уволился по выслуге лет( не по состоянию здоровья). За время службы приобрел ряд хронических заболеваний. В 2023 году заключил контракт с МО и в течении 2023-2024 г.г. приобрел дополнительно заболевание сердца( мерцательная аритмия с дифибриляцией предсердий), артроз коленного сустава 2 стадии. Все приобретенные заболевания зафиксированы и отражены в заключении ВВК , категории "Д". 29.06.2024 года, после окончания отпуска меня увольняют по состоянию здоровья. Имею ли я право на получение страховой выплаты за приобретеннве ща время службы заболевания? Если имею то как правильно оформить документы. Спасибо.
, вопрос №4161108, Дмитрий, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
В коллективном договоре организации указано, что заявление на такой отпуск подается за три месяца до предполагаемой даты начала отпуска
Преподаватель вуза хочет уйти в длительный отпуск сроком до 1 года. 10 лет педагогического стажа будут зафиксированы 10.10.2024. В коллективном договоре организации указано, что заявление на такой отпуск подается за три месяца до предполагаемой даты начала отпуска. Заявление оформлено 20.06.2024 (с указанием даты начала отпуска - 10.10.2024). Имеет ли право работодатель отказать в решении, сославшись на то, что на момент подачи заявления 10 лет педагогического стажа не выработаны?
, вопрос №4160812, Анна, г. Нефтеюганск
Защита прав работников
И вообще, если я в отпуске, разве меня можно отправить в ежегодный отпуск?
С 1 сентября 2022 работала учителем + возложение обязанностей зама. З/п 50 тыс. 22 июня 23го ушла на больничный по беременности и родам. Отпуск не отгуляла получается. 10 ноября 23го вышла из больничного, ушла в отпуск по уходу до 1.5 и вышла на 0,78 ставки только учителем (з/п 17 тыс) . С 21 июня 24го меня отправляют в тот неотгуленный отпуск - 65 дней. И выплачивают всего 47 тыс . я спросила почему так мало? Сказали, что посчитали за последние 12 мес. Но ведь это отпускные за период, когда я получала 50 тыс. Это ведь ущемление! И вообще, если я в отпуске, разве меня можно отправить в ежегодный отпуск? И еще вопрос, за период с 10 ноября 23го, когда я вышла не неполный раб день, мне сказали, что отпускные дни не положены. Законно ли все это?
, вопрос №4160412, Лилия, г. Москва
Трудовое право
Если дата приема работника 16.04.2019 В отпуск по уходу за ребенком ушла 06.03.2020 Вышла из отпуска по уходу за
Если дата приема работника 16.04.2019 В отпуск по уходу за ребенком ушла 06.03.2020 Вышла из отпуска по уходу за ребенком 01.04.2022 Какой период будет для предоставления льготного проезда в районах приравненных к Крайнему Северу?
, вопрос №4160451, Татьяна, г. Москва
Дата обновления страницы 25.10.2019