8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Оплата и поборы в детском саду

Мой ребёнок ходит в сельский детский сад .Работает наш садик с 7 утра до 17-30 вечера ,оплата за посещение такая же как и в садиках с рабочим днём с 7до 19,а ещё в обязательном порядке нужно приносить картошку,капусту и другие овощи . Законно ли это по уставу дошкольного образовательного учреждения?

, Елена, г. Рузаевка
Юлия Тушканова
Юлия Тушканова
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте!

Согласно Приказа Минобрнауки РФ от 27.10.2011 N 2562
«Об утверждении Типового положения о дошкольном образовательном учреждении»
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 18.01.2012 N 22946)

5. Дошкольное образовательное учреждение создает условия для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

10. Дошкольное образовательное учреждение в своей деятельности руководствуется федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, решениями соответствующего государственного или муниципального органа, осуществляющего управление в сфере образования, настоящим Типовым положением, уставом дошкольного образовательного учреждения (далее — устав), договором, заключаемым между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями).

0
0
0
0

Вообще дошкольное образовательно учреждение (детский садик ) — является бесплатным (если это не частный садик конечно).

Но следует выяснить -когда Вы заключали договор с этим детским садом -что указывалось в договоре -что то говорилось о доп.плате и питании? и читали ли Вы устав этого детского учреждения? Возможно в нем  и прописаны отдельные пункты про оплату, питание и т.д.

Но что касается -приносить картошку, капусту и т.д. это Явное нарушение, они не имеют на это права, это противоречит санитарным нормам т.к.сотрудники (повара, медсестра) должны контролировать всю поступающую продукцию и проверять ее..

Вы конечно можете написать жалобу для начала — заведующей..(но вам следует помнить и то, что Вы тем самым сможете навредить Вашему ребенку и его будут недолюбливать и «выживать» — это увы не исключено...

Можете обратиться в комитет образования (написать письмо с уведомлением приложив свою жалобу ).

Удачи

0
0
0
0

вот еще пункты того же приказа...

21. Режим работы дошкольного образовательного учреждения и длительность пребывания в нем воспитанников определяются уставом учреждения.
22. Организация питания в дошкольном образовательном учреждении возлагается на дошкольное образовательное учреждение.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Я был мобилизован в сентябре 2022 года в июне 2023 заключил
Я был мобилизован в сентябре 2022 года, в июне 2023 заключил контракт с министерством обороны РФ, являюсь участником сво и ветераном боевых действий, должен ли я платить за детский сад и школу детей?
, вопрос №4110421, Артур, г. Челябинск
Усыновление, опека и попечительство
Что будет за это опекуну и могут ли забрать ребёнка в детский дом или приют?
Здравствуйте, моему молодому человеку 17 лет и его опекун выгнал из дома. В данный момент уже 2 недели он проживает у меня ,а опекун даже не интересуется состоянием ребенка. Что будет за это опекуну и могут ли забрать ребёнка в детский дом или приют?
, вопрос №4109998, Карина, г. Москва
Семейное право
В расчетный период брак был и один из родителей имел нулевой доход?
Добрый день. Вопрос по назначению единого детского пособия. Муж несколько лет не работает официально. В связи с этим в пособии нам отказывали- нулевой доход у одного из родителей. Сейчас разводимся. Если после расторжения я подам на детское пособие, мне его могут назначить? Или откажут т.к. в расчетный период брак был и один из родителей имел нулевой доход?
, вопрос №4109867, Виктория, ст-ца. Северская
Все
Здравствуйте У меня случилась ситуация Я работаю в Детском
Здравствуйте. У меня случилась ситуация. Я работаю в Детском саду, подменным воспитателем. Со мной заключила договор заведующая Д/с, на 3 года,пока другой воспитатель не выйдет из декрета. Так случилось,что я сейчас в положении (беременна). Меня интересует вопрос, может ли меня уволить заведующая сада,если я в положении или же она должна предоставить мне место воспитателя и отправить в срок также в декретный отпуск
, вопрос №4109439, Екатерина,
Трудовое право
Ссылаясь на то, что нужно будет отработать в другой день, но другой день это только суббота или воскресенье, когда отработать нет возможности, так как ребенок и он не в саду
Здравствуйте! Интересует такой вопрос. Работодатель не дает выходной за свой счет. Ссылаясь на то, что нужно будет отработать в другой день, но другой день это только суббота или воскресенье, когда отработать нет возможности, так как ребенок и он не в саду. Правомерно ли это? Спасибо.
, вопрос №4109425, Юлия, г. Москва
Дата обновления страницы 30.10.2014