8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли выписать из квартиры человека без его согласия для продажи квартиры?

Добрый ! Племянница является собственником квартиры которую хочет продать, но в ней зарегистрирован родной дядя . Может ли она снять его с учёта ? Дядя был заркгистрирован ещё до того как она стала хозяйкой данной квартиры . На протяжении долгих лет оплачивал ком,услуги и налоги по квартире , она не платила никогда . Также делал перепланировку квартиры переводил из нежилого фонда в жилой за счёт своих средств .

, Олег, г. Москва
Галина Гудкова
Галина Гудкова
Адвокат, г. Москва

Да, собственник вправе выписать любого прописанного человека из квартиры. Право на проживание за ним сохраняется только если он отказался от участия в приватизации по этой квартире.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Может ли он без моего согласия так сделать?
Добрый вечер, у меня такой вопрос, муж до брака со мной построил дом, я переехала после брака со своим сыном 12 летним к нему, дом сейчас в залоге, он хочет его продать, чтобы оплатить кредит около 6 млн, при этом хочет нас с сыном выписать для продажи дома. Может ли он без моего согласия так сделать?
, вопрос №4113770, Наталья, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Так же в качестве подтверждения можно ли публиковать трудовой контракт?
Здравствуйте. Хотели бы получить помощь. Начнем с того, что работодатель при трудоустройстве не предоставляет согласие на обработку и хранение персональных данных. Делает копии паспортов и прикрепляет это к остальным документам. По нашему мнению это идёт нарушение, так как согласия от нас они не получали в письменном виде. Обещают официальное трудоустройство, но по факту договор ГПХ. В договоре указан оклад за 15 смен, но очень часто работодатель платил меньше оклада. Так же в трудовом контракте прописано, что оплата вообще почасовая. Оклад же это не равно почасовая оплата. Так как работа подразумевает работу с деньгами и кассой работодатель в свою очередь не ознакомил с кассовой дисциплиной, хотя на сколько помню это обязательно и под подпись. В договоре прописан один штраф - за опоздание. По факту их больше и применяются они путем объяснительных. Идём далее. Прямые распоряжения руководителя о невыплате ЗП сотруднику, который совершил дисциплинарный проступок.Это же максимально идет в разрез законами. Но у этой компании свои законы.В договоре не прописано, что увольнение идет без выплаты зп. Увольнение, кстати идёт через заявление по собственному желанию. Если увольняться по собственному и уйти на больничный, то могут так же не выплатить ЗП. Если уходишь не отработав 2 недели(так как ГПХ по сути не обязывает этому), то залог за форму не возвращают. При этом нигде не прописано, что это является собственностью компании. Зарплаты сотрудников почему-то оказываются конфедициальной информацией, хотя казалось бы это информация не компании, а сотрудника и он сам в праве как угодно распоряжаться этой информацией. Касаемо в целом работы там. Заставляют работать и нарушать закон. В помещении предлагать людям одноразовые электронные сигареты. В трудовом контракте так же прописан данный пункт. Это же нарушает пожарную безопасность как минимум. Кстати, в магазинах нет огнетушителей. Недавно была ситуация, рядом с магазином горел автобус. После тушения пожара продавцу было сказано возвращаться на точку и продавать, не смотря на едкий запах. Точки не оборудованы местом для приема пищи. Всегда нужно отпрашиваться в туалет. Именно отпрашиваться. Могут и не отпускать, если продажи плохие. Официально вообще 2 перерыва по 30 минут. То есть в туалет должно нам хотеться за день только два раза. Зачастую руководитель общался на матах, оскорбляя сотрудников, что в рамках трудовых отношений недопустимо. Копии документов работодателем не выдаются. Обещание работодателя в официальном трудоустройстве, но по факту отметка в тк можно получить при увольнении и то если долго напоминать об этом . -По ТК РФ продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю . но график могут поставить и 8 дней . что уже является нарушением по рабочим часам в неделю . -Больничные , отпуски . их просто нет . потому что на деле работаешь неофициально и тебя отпустят только без сохранения зп ( если вообще отпустят ) Как и все любят это нахождение в положении стоя чуть ли не 90% рабочего времени , что тоже не допустимо с учетом количества смен и допустимая норма в таком положении до 60% рабочего времени и не более Вопросы следующие. Будет ли являться разглашение этой информации в соц сетях нарушением, если это по факту отстаивание интересов и защита своих прав? Так же в качестве подтверждения можно ли публиковать трудовой контракт? И если эту информацию подать в прокуратуру коллективной жалобой, прокуратура возьмётся за это? Учитывая что это ооо, но штат один человек
, вопрос №4113407, Василий, г. Москва
Семейное право
Т.к предстоит развод Может ли он без моего согласия сделать временную прописку без моего согласия?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, квартира куплена в браке , внесен материнский капитал , но муж хочет сделать в ней людям временную прописку , я против . Т.к предстоит развод Может ли он без моего согласия сделать временную прописку без моего согласия ? Собственник только он
, вопрос №4113363, Алина, г. Москва
Нотариат
Здравствуйте подскажите пожалуйста, в браке купили квартиру, в ней прописан муж и сын, сейчас мужа брат
Здравствуйте подскажите пожалуйста,в браке купили квартиру,в ней прописан муж и сын,сейчас мужа брат получил российское гражданство и муж хочет прописать у себя,я против,,можно ли через нотариуса оформить согласия на выписку через 5 лет автоматически и что не имеет никаких прав на квартиру
, вопрос №4113277, Виктория, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 20.12.2019