Можно ли в такой ситуации возобновить трудоспособность?

Здравствуйте! Устраивался на удалённую работу. Все беседы с работодателем были онлайн. Прошёл две недели стажировки. Скинули трудовой договор, подписал. Предложили пройти курс в сторонней онлайн школе за счёт связей компании. Скинули "дополнительное соглашение к трудовому договору". Там было написано что я должен внести "залог" в размере 10 000, который вернётся с первым окладом. Обосновали тем, что предыдущий кандидат поступил недобросовестно. Насчёт этого так же консультировался на похожей на эту платформе с юристом - сказали всё нормально, доверять можно. Сегодня должны были отправить доступ к платформе, захожу в переписку - она удалена, ответов ноль. Скажите пожалуйста, как быть в такой ситуации? Договоры сохранены. Данные о работодателе есть.

Здравствуйте! Моя коллега столкнулась с такой ситуацией: работодатель решил прекратить с ней трудовые отношения и подвёл её к заявлению по собственному желанию. Выпроводили из компании и всучили рабочую форму, мол "забирай". Позже, когда пришли расчётные, коллега обнаружила недостачу. Оказалось, что 7 тысяч рублей вышли за форму. Об этом её никто не предупреждал и в договоре не прописано. Подскажите, регулируется ли такая ситуация чем-то? Как быть? 7 тысяч - немаленькие деньги, а форма абсолютно бесполезная, её даже не продашь.

Ситуация: Преподаватель и студент договорились о определенных нормативах сдачи экзамена по предмету. (более лояльный вариант сдачи, так как студента не было на большом количестве занятий) После чего студент из-за приема у врача пропустил последнее занятие с преподавателем. Студент пришел к нему после всех занятий и поинтересовался можно ли сдать зачет сейчас. Преподаватель заявил, что ему нужны справки за все пропущенные уроки по предмету. Студент все предоставил на через неделю (при этом каждый день подходя к преподавателю уточняя нельзя ли сдать работы сейчас), после чего преподаватель заявил что они ему не нужны и завысил норматив сдачи экзамена. Выделив 10 минут на подготовку, после чего студента это вывела из себя и он пришел к преподавателю и начал спросить используя ненормативную лексику. (на это так же повлияли угрозы преподавателя отправить на комиссионную пересдачу предмета, без права второй попытки сдачи). После слов преподавателя, что не хватает в тетради лекции, студент пошел писать, а преподаватель принял двух других студентов и после чего заявил: «У меня выходной и я тут находится не должен. Завтра жду извинений». Это вывело студента на явный психологический срыв, и он послал преподавателя. После чего спускаясь по лестнице, студент задел плечом рюкзак преподавателя, и когда его останавливали, он используя ненормативную лексику послал его и классного руководителя. На него написали две докладные и идет разговор об отчислении за неподобающее поведение. Как студенту остаться в колледже? Как правильно разговаривать на комиссии о отчислении? Как можно аргументировать поведение студента? Как это выглядит со стороны закона? Можно ли как-то исправить ситуацию в пользу студента, переведя стрелки на преподавателя?

Здравствуйте Человек взял кредит в государственном учреждении на покупку дома и не выплачивает его! Сейчас начали снимать деньги у поручителей Что можно сделать поручителям в такой ситуации?