Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как уволить генерального директора, если в ООО 2 акционера?

Как уволить генерального директора если в ООО 2 акционера 50 на 50 и второй акционер против увольнения?

26 сентября 2019, 10:41, Максим Орлов, г. Москва

уволить генерального директора как уволить директора

Екатерина Ивлиева

Юрист, г. Москва

Максим! Добрый день!

Из положений ч. 1 ст.40 Федерального закона от 08.02.1998 года№14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» следует, что

Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Следовательно, освобождение от должности генерального директора происходит в том же порядке.

Без согласия второго участника ООО уволить гендиректора по ч. 2 ст. 278 ТК РФ не получится: нужно убеждать либо второго участника дать согласие на увольнение директора либо убеждать директора увольняться по собственному желанию.

26 сентября 2019, 10:53

Василий Харчевников

Адвокат, г. Воронеж

Здравствуйте, Максим. В дополнение к мнению коллеги могу сказать следующее. Ес в уставе указан срок полномочий, то можно дождаться их истечения и не продлевать контракт. Это тоже вынудит Генерально директора уволиться.

26 сентября 2019, 11:39

Похожие вопросы

Предпринимательское право

Вопрос: Может ли ООО "№1" с одним учредителем создать дочернее ооо "№2" с двумя учредителями - один из которых ооо "№1" + а второй учредитель физ лицо являющееся единственным учредителем ооо "№1"?

Здравствуйте. Меня зовут Алексей. Вопрос: Может ли ООО "№1" с одним учредителем создать дочернее ооо "№2" с двумя учредителями - один из которых ооо "№1" + а второй учредитель физ лицо являющееся единственным учредителем ооо "№1" ?

09 мая, 10:08, вопрос №4112494, Алексей, г. Казань

2 ответа

Корпоративное право

Директор и бухгалтер уволились месяц назад и требуют от меня заплатить зарплаты, компенсации и кредиты

Добрый вечер! Я являюсь женой умершего единственного учредителя ООО. На данный момент вступаю в наследство. Ген. Директор и бухгалтер уволились месяц назад и требуют от меня заплатить зарплаты, компенсации и кредиты. Правомерно ли это? Собственником ООО становиться не собираюсь.

08 мая, 19:21, вопрос №4112104, Дарья, г. Липецк

2 ответа

900 ₽

Трудовое право

Уточните пожалуйста, какие действия мне нужно предпринять, чтобы уволиться по соглашению сторон?

Добрый день! Прошу проконсульировать какие процедуры мне необходимо предпринять, чтобы уволиться с текущего места работы. 02.11.2021 года между мной, и АО «СОЦМЕДИКА» был заключен трудовой договор на неопределенный срок, по условиям которого я была принята на работу на должность менеджера проектов, в последующем (Приказ № 1/24 от 30.01.2023 г.) я была переведена на должность ВРИО генерального директора. 06.05.2024 мной было отправлено заявление об увольнении по собственному желанию и требование предоставить расчетный лист, справку о задолженности и сведения о неиспользованных днях отпуска на официальную электронную почту компании. В ответ - в telegram генеральный директор компании отправил голосовое сообщение с угрозами, нецензурной бранью и требованием вернуть печать компании, генеральную доверенность и передать дела. Уточните пожалуйста, какие действия мне нужно предпринять, чтобы уволиться по соглашению сторон?

07 мая, 11:54, вопрос №4110390, Раушания, г. Москва

9 ответов

Предпринимательское право

При смене генерального директора нужно переделывать на нового все приказы, решения, инструкции, положения

при смене генерального директора нужно переделывать на нового все приказы, решения, инструкции, положения связанные с деятельностью организации по соблюдению требований Закона, созданные ранее при предыдущем ?

07 мая, 09:22, вопрос №4110184, Александр, г. Новый Уренгой

2 ответа

Трудовое право

Что мне делать в данной ситуации?

Добрый вечер. Работаю в медицинском центре администратором на испытательном сроке, испытательный срок должен закончиться 18.06.2024. Я приняла решение уволиться 03.05.2024,на что генеральный директор(владелец клиники) сказала, что уволюсь я только после того как другой администратор выйдет с отпуска ( отпуск другого администратора с 20.05.2024 по 02.06.2024) Ответив ей, что у меня начинается 20.05.2024 обучение на другой работе, мне сказали: «Меня это не волнует, не хочу тебя пугать, но ты же не хочешь быть уволена по статье»(цитирую). Я не подписывала и не видела свой трудовой договор, так как мне его не предоставили. Могут ли они сфабриковать, придумать что-то и уволить меня по статье? Может ли директор не подписать мое заявление об увольнении и ликвидировать его? Что мне делать в данной ситуации?

06 мая, 20:36, вопрос №4109679, Анна, г. Москва

1 ответ