Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Правомерны действия начальника отдела полиции?
Несовершеннолетний (14 лет) сын совершил деяние (побил ровесника), предусмотренное Ч.2 ст. 115 УК РФ. В возбуждении уголовного дела отказано. По ходатайству начальника отдела полиции о помещении сына в Центр временного содержания для несовершеннолетних правонарушителей , сына забрили из семьи на 30 суток. Суд удовлетворил ходатайство. Ранние не приводов , не замечаний. Характеристики со школы и соседей положительные. Правомерны действия начальника отдела? Что предпринять?
, Александр, г. Краснодар
Илья Костромов
Эксперт
Суд удовлетворил ходатайствоАлександр
Правомерны действия начальника отдела?Александр
Александр,
раз суд удовлетврил ходатайство, значит действия начальника полиции правомерны.
Что предпринять?
Александр
В данном случае — только обжаловать постановление суда.
Следует руководствоваться вот этим законом:
Федеральный закон от 24 июня 1999 г. N 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»
Найти можно здесь:
Похожие вопросы
Вопрос: правомерны ли такие действия работодателя?
У моей жены на работе kpi система зп.
Помимо этого она обучается заочно в ВУЗе. Во время прошлой сессии премию полностью снимали только за месяц в который шла сессия, в остальные месяцы зп выплачивалась как обычно, все показатели она выполняла.
Сейчас, во время летней сессии с неё сняли 100% премии не только за июнь (месяц сессии, тут вопросов нет) но и за май, июль, и возможно за август.
Теперь при выполнении 100% плана, она будет получать по сути голый оклад.
Вопрос: правомерны ли такие действия работодателя?
Всем добрый день Сегодня пришел на работу и начальник сказал
Всем добрый день! Сегодня пришел на работу и начальник сказал что я попал под сокращение в связи с тем, что уменьшился объем работы с подрядной организацией.
Какие мои права в этой ситуации? В соответствии с Приказом Роструда от 11.11.2022 Номер 253 «Об утверждении руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства» меня должны были оповестить о сокращении за два месяца, но сказали по факту - сокращаем. В отделе большое количество сотрудников, сокращают именно меня.
Работаю 10 месяцев, ни разу не брал отпуск, соответсвенно, могу ли я иметь право для выплаты денежных средств за неиспользованный отпуск? И как должна проходить процедура сокращения в моем случае, если письменно никто не предупредил и сократили резко и по факту? Спасибо заранее за ответ.
Здравствуйте Пришла СМС о явке в отдел полиции в связи с возбуждением
Здравствуйте. Пришла СМС о явке в отдел полиции в связи с возбуждением уголовного дела о мошенничестве. Написал некий Эдуард полностью по фамилии не представился. Звонил и предлагал решить вопрос мирно с микрокредитной организацией. ( взял микрокредит 6000 не оплатил) сказал что в договоре указаны некорректные данные. Также сказал что телефоны третьих лиц не отвечают и тд. Хотя пришла такая же смс на номер брата который указывал в договоре о займе. Собирается приехать к родителям и опросить их. Также говорит что при оплате почти 30000 кредиторам у микрофинансовой организации не будет претензий и уголовное дело не будет возбуждено. Что посоветуете делать. Приповторном звонке спросил у него фамилию на что он ответил что прибудешь по адресу вызова и там увидишь все документы
Правомерно ли такие действия администрации?
Здравствуйте.Мною был замежеван мой огород,который переходил от родителей.До межевания огород был в аренде на мне,я за него платила.В 2018 г.аренда закончилась и мне велели его межевать.При межевании мной,огород администрация выставила на торги.имела ли она право?теперь с меня берут с него 4000,а до торгов платила 200 руб.аренду.Правомерно ли такие действия администрации?
Правомерны ли действия работодателя?
Нахожусь в декрете 9 месяцев, работодатель прислал уведомление о расторжении срочного трудового договора в связи с выходом на работу основного сотрудника. Также работодатель просит написать заявление о предоставлении мне временного рабочего места, объяснив это тем что без этого заявления уволить не сможет. Правомерны ли действия работодателя?
Александр,
а с какой целью сына поместили в Центр?
Его намереваются отправить в спецучилище? Или что?
Единственные основания для помещения в Центр, которые могут относиться к Вашему случаю, здесь:
Вообще-то действия полиции и суда вызывают, мягко говоря, некоторое удивление.
Преступление, предусмотренное ч.2 ст.115 УК РФ относится к категории преступлений небольшой тяжести.
Даже если бы Ваш сын достиг возраста 16 лет, за это преступление ему не могли бы назначить лишение свободы согласно ст.88 УК РФ:
Поэтому такая активность полиции вызывает подозрения. Тем более, на учёте в ПДН он не состоял?
Может быть, побитый мальчик — сын какого-то влиятельного лица? Кто-то имеет повышенную заинтересованность в чрезмерно строгом наказании Вашего сына? Нет ли здесь коррупционной составляющей?
Если так, то следует призвать на помощь масс-медиа.