8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерны действия начальника отдела полиции?

Несовершеннолетний (14 лет) сын совершил деяние (побил ровесника), предусмотренное Ч.2 ст. 115 УК РФ. В возбуждении уголовного дела отказано. По ходатайству начальника отдела полиции о помещении сына в Центр временного содержания для несовершеннолетних правонарушителей , сына забрили из семьи на 30 суток. Суд удовлетворил ходатайство. Ранние не приводов , не замечаний. Характеристики со школы и соседей положительные. Правомерны действия начальника отдела? Что предпринять?

, Александр, г. Краснодар
Илья Костромов
Илья Костромов
Адвокат, г. Москва
Эксперт
Суд удовлетворил ходатайство

Александр

Правомерны действия начальника отдела?

Александр

Александр,

раз суд удовлетврил ходатайство, значит действия начальника полиции правомерны.

Что предпринять?

Александр

В данном случае — только обжаловать постановление суда.

Следует руководствоваться вот этим законом:

Федеральный закон от 24 июня 1999 г. N 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»

Найти можно здесь:

https://base.garant.ru/1211608...

0
0
0
0

Александр,

а с какой целью сына поместили в Центр?

Его намереваются отправить в спецучилище? Или что?

Единственные основания для помещения в Центр, которые могут относиться к Вашему случаю, здесь:

2. В центры временного содержания для несовершеннолетних правонарушителей органов внутренних дел могут быть помещены несовершеннолетние:

………………………………………………………

2) временно ожидающие рассмотрения судом вопроса о помещении их в специальные учебно-воспитательные учреждения закрытого типа в случаях, предусмотренных пунктом 6 статьи 26 настоящего Федерального закона;

……………………………………………………

4) совершившие общественно опасное деяние до достижения возраста, с которого наступает уголовная ответственность за это деяние, в случаях, если необходимо обеспечить защиту жизни или здоровья несовершеннолетних или предупредить совершение ими повторного общественно опасного деяния

0
0
0
0
Ранние не приводов, не замечаний. Характеристики со школы и соседей положительные

Александр

Вообще-то действия полиции и суда вызывают, мягко говоря, некоторое удивление.

Преступление, предусмотренное ч.2 ст.115 УК РФ относится к категории преступлений небольшой тяжести.

Даже если бы Ваш сын достиг возраста 16 лет, за это преступление ему не могли бы назначить лишение свободы согласно ст.88 УК РФ:

6. ………
Наказание в виде лишения свободы не может быть назначено… несовершеннолетним осужденным, совершившим преступления небольшой тяжести впервые.

Поэтому такая активность полиции вызывает подозрения. Тем более, на учёте в ПДН он не состоял?

Может быть, побитый мальчик — сын какого-то влиятельного лица? Кто-то имеет повышенную заинтересованность в чрезмерно строгом наказании Вашего сына? Нет ли здесь коррупционной составляющей?

Если так, то следует призвать на помощь масс-медиа.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Вопрос: правомерны ли такие действия работодателя?
У моей жены на работе kpi система зп. Помимо этого она обучается заочно в ВУЗе. Во время прошлой сессии премию полностью снимали только за месяц в который шла сессия, в остальные месяцы зп выплачивалась как обычно, все показатели она выполняла. Сейчас, во время летней сессии с неё сняли 100% премии не только за июнь (месяц сессии, тут вопросов нет) но и за май, июль, и возможно за август. Теперь при выполнении 100% плана, она будет получать по сути голый оклад. Вопрос: правомерны ли такие действия работодателя?
, вопрос №4170539, Клиент, г. Москва
Все
Всем добрый день Сегодня пришел на работу и начальник сказал
Всем добрый день! Сегодня пришел на работу и начальник сказал что я попал под сокращение в связи с тем, что уменьшился объем работы с подрядной организацией. Какие мои права в этой ситуации? В соответствии с Приказом Роструда от 11.11.2022 Номер 253 «Об утверждении руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства» меня должны были оповестить о сокращении за два месяца, но сказали по факту - сокращаем. В отделе большое количество сотрудников, сокращают именно меня. Работаю 10 месяцев, ни разу не брал отпуск, соответсвенно, могу ли я иметь право для выплаты денежных средств за неиспользованный отпуск? И как должна проходить процедура сокращения в моем случае, если письменно никто не предупредил и сократили резко и по факту? Спасибо заранее за ответ.
, вопрос №4170144, Юлия, г. Самара
Все
Здравствуйте Пришла СМС о явке в отдел полиции в связи с возбуждением
Здравствуйте. Пришла СМС о явке в отдел полиции в связи с возбуждением уголовного дела о мошенничестве. Написал некий Эдуард полностью по фамилии не представился. Звонил и предлагал решить вопрос мирно с микрокредитной организацией. ( взял микрокредит 6000 не оплатил) сказал что в договоре указаны некорректные данные. Также сказал что телефоны третьих лиц не отвечают и тд. Хотя пришла такая же смс на номер брата который указывал в договоре о займе. Собирается приехать к родителям и опросить их. Также говорит что при оплате почти 30000 кредиторам у микрофинансовой организации не будет претензий и уголовное дело не будет возбуждено. Что посоветуете делать. Приповторном звонке спросил у него фамилию на что он ответил что прибудешь по адресу вызова и там увидишь все документы
, вопрос №4169837, Ник, г. Самара
Земельное право
Правомерно ли такие действия администрации?
Здравствуйте.Мною был замежеван мой огород,который переходил от родителей.До межевания огород был в аренде на мне,я за него платила.В 2018 г.аренда закончилась и мне велели его межевать.При межевании мной,огород администрация выставила на торги.имела ли она право?теперь с меня берут с него 4000,а до торгов платила 200 руб.аренду.Правомерно ли такие действия администрации?
, вопрос №4169860, Светлана, г. Иваново
Трудовое право
Правомерны ли действия работодателя?
Нахожусь в декрете 9 месяцев, работодатель прислал уведомление о расторжении срочного трудового договора в связи с выходом на работу основного сотрудника. Также работодатель просит написать заявление о предоставлении мне временного рабочего места, объяснив это тем что без этого заявления уволить не сможет. Правомерны ли действия работодателя?
, вопрос №4169829, Карина, г. Москва
Дата обновления страницы 12.09.2019