Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Давление на работника

Столовая, где я работаю сантехником, закрылась на ремонт, меня никто не предупреждал, теперь требуют, чтобы я написал заявление на отпуск без содержания, но перед этим уже я раз брал отпуск без содержания, причём не по своей воле, посоветуйте как быть в этой ситуации?

10 сентября 2019, 08:17, Дмитрий, г. Краснодар

отпуск без содержания

Мария Медведева

Юрист, г. Екатеринбург

Добрый день,

отпуск без сохранения заработной платы предоставляется только по письменной просьбе работника. Работодатель не в праве самостоятельно вас отправить в отпуск без содержания.

В вашем случае речь идет о вынужденном простое. Согласно ст.157 ТК РФ работодатель должен объявить о начале простоя и выплачивать не менее 2/3 вашего среднего заработка.

Если простой вызван техническими или организационными причинами, то работодатель вправе перевести вас на другую работу без вашего согласия.

Если администрация не идет на контакт, вы можете обратиться в инспекцию по труду для помощи в защите ваших прав.

Удачи!

10 сентября 2019, 09:47

Похожие вопросы

586 ₽

Уголовное право

Ситуация в следующим решил попробовать поработать в сфере инвестиций на торговой бирже, так как не силен в

Ситуация в следующим решил попробовать поработать в сфере инвестиций на торговой бирже, так как не силен в этой теме, начал с брокером, вложил 110000, начали только работать и не прошло и нескольких дней как уже навязывают контракт для дальнейшей работы в котором я должен внести 1000000 рублей, хотя изначально говорилось что можно работать и с 10000 рублей а в итоге сейчас оказывают давление к внесению такой суммы, что наводит на мысль о мошенниках, хотелось бы услышать мнение специалистов и совет о дальнейших действиях. Вот платформа на которой мы работаем с брокером: https://trades.alfacfd.com/

Вчера в 11:18, вопрос №4120333, Олег, г. Москва

3 ответа

Трудовое право

Здравствуйте, организацию переименовали, может ли работнику который уже работает там более 19лет назначить отпуск за период от момента переименования, а не положенный 36 дней?

17 мая, 10:45, вопрос №4121516, Алена, г. Иркутск

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, я врач меня уволили не правильно с работы и я восстановился через суд, и теперь при перерасчете моей зарплаты мне должны выплатить те выплаты ФСС которые получают мед работники

Здравствуйте,я врач меня уволили не правильно с работы и я восстановился через суд,и теперь при перерасчете моей зарплаты мне должны выплатить те выплаты ФСС которые получают мед работники

17 мая, 07:20, вопрос №4121358, Сайидахмед, г. Буйнакск

1 ответ

Доверенности нотариуса

Возможна ли мне, как работнику организации 1, выдать доверенность от руководителей организации 1, 2, 3 для участив закупках?

Добрый день! Вопрос по МЧД и участие в закупках. У нас есть 3 организации. За каждую организацию сейчас подает и подписывает документы руководитель. Возможна ли мне, как работнику организации 1 , выдать доверенность от руководителей организации 1,2,3 для участив закупках?

17 мая, 06:10, вопрос №4121281, Лиза Елизавета, г. Москва

2 ответа

Все

Работник Падерин ознакомившись со своими персональными данными

Работник Падерин, ознакомившись со своими персональными данными, хранящимися в организации, потребовал от директора ОООР «Аквамарин» исключить устаревшие и исправить неверные, а также известить всех лиц, которым он ранее были сообщены, обо всех исправлениях или дополнениях. Директор не выполнил требования работника. Правомерен ли отказ директора? Какие права по защите своих персональных данных, хранящихся у работодателя, закон предоставляет работнику?

17 мая, 05:23, вопрос №4121208, Александр, г. Белгород

1 ответ