Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Идет ли начисление дней ежегодного оплачиваемого отпуск сотруднику, который работает и находится в отпуске по уходу за ребенком одновременно?
идет ли начисление дней ежегодного оплачиваемого отпуск сотруднику, который работает на 0,7 ставки и находится в отпуске по уходу за ребенком одновременно?
, Шевченко НВ, г. Вельск
Виктор Мучкаев
Добрый день.
В ответ на ваш вопрос можно сообщить следующее:
В том случае если вы имеете ввиду совмещение (то есть исполнение трудовых обязанностей у другого работодателя) то естественно начисление отпуска производится.
При этом, сам по себе отпуск по уходу за ребенком тоже в части дней считается как набор стажа.
Необходимо чуть более детально разбирать вашу ситуацию. Но если в общем, то ответ на ваш вопрос — да, отпуск начисляется.
Похожие вопросы
Вопрос: кто, какая госструктура в случае если ЗУ находится допустим в общей массе реализуемого имущества
Здравствуйте, ситуация такова. Зем. участок, расположенный с ДПК, много лет ( около 10) находится в ужасном состоянии. Завалы строительного мусора,участок зарос сорными травами. + два года назад на участке сломали дом ( не собственник) по поводу чего завели уголовное дело. Т.о. мусора на участке добавилось. Председатель бездействует, мотивируя тем, что участок" арестован- заходить нельзя." Скорей всего сейчас на участке ограничение стоит как обеспечительная мера, но это же не означает, что на земле может быть помойка ?вопрос: кто, какая госструктура в случае если ЗУ находится допустим в общей массе реализуемого имущества бывшего владельца , которого посадили, и длится это может еще не один год , устанавливает регламент ухода за ЗУ , нужно какое-то разрешение для ДПК, чтоб самим расхламить ЗУ, окашивать ? ведь все это гниет , сорные травы включая борщевик встают каждый сезон по 2.5 метра и т.д. А со слов председателя "заходить туда нельзя и ничего делать нельзя" , но возможно можно инициировать ему самому вопрос или получить разрешение, но где ? как ?
Всплывет ли это все потом или когда?
Работа в гос.службе МВД.Каждый сотрудник имеет право на доп.отпуск в 10 календарных дней,неоплачиваемый отпуск за ненормированную работу.во время отпуска заболел,открыл больничный.При выходе на службу начальник отдела отказала продлить отпуск и перенести.Законно ли это?и будет ли это отображаться в отделе кадров?всплывет ли это все потом или когда? накажут ее за это?
В связи с тяжелой материальной ситуацией выставил квартиру на продажу (квартира полностью на матери), сам уехал работать в другой город
Добрый день! Проблема в следующем, в марте этого года взял опеку над недееспособной матерью. В связи с тяжелой материальной ситуацией выставил квартиру на продажу (квартира полностью на матери), сам уехал работать в другой город. В данный момент есть совместная квартира, в которой мама и проживает. В связи с тем, что меня нет в городе присматривает соседка, пенсию мамы полностью отдаю ей за уход. Проблема в том, что при продаже квартиры деньги необходимо перевести на счет снимать к которого я могу только с разрешения опеки. Мне сказали что деньги Вы можете потратить на ремонт или если нужно дорогостоящее лечение, скажите пожалуйста какие законные способы по снятию денег существуют, опека безвозмездная, от государства я ничего не требую, но мне да же не дают распоряжаться деньгами подопечного.
Благодарю за консультацию и прощу прощения за сумбурность написанного.
нет, это не совмещение.На основной работе, находясь в отпуске по уходу за ребенком, сотрудник вышел на работу на неполный рабочий день.Вопрос: Зарабатывает ли он себе ежегодный оплачиваемый отпуск за эти дни?
Как я уже написал выше. В любом случае ответ будет да. Объём начисления и так далее это уже бухгалтерские вопросы и вопросы порядка учета рабочего времени.