8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могу ли я вернуться обратно в компанию, если на момент увольнения не знала о беременности?

Меня уволили по соглашению сторон 2 июля 2019,позже я узнала что беременна,и была в момент увольнения. Могу ли я вернуться обратно на в компанию?

, Рамина Кадырова, г. Казань
Эльдар Ильясов
Эльдар Ильясов
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Рамина! Нет, принять вас обратно на работу работодатель не обязан, к сожалению. Трудовой кодекс РФ содержит запрет на увольнение беременных по инициативе работодателя. Вы же уволились не по инициативе работодателя, а по соглашению сторон. Это совсем другое основание для увольнения, тут увольнение произошло с Вашего согласия. Поэтому требовать восстановления Вы не можете. Только если работодатель согласен взять Вас повторно на работу, тогда можете вернуться.

С уважением!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Автомобильное право
После того, как выехал из парковки, увидел, что та тележка, которую я оставил, покатилась и врезалась в машину (какой ущерб она нанесла, не знаю)
Доброго времени суток! Выходя из торгового центра, я оставил тележку у магазина, развернулся и пошел в сторону автомобиля подруги. Садясь машину, услышал какие-то возгласы, но не обратил внимание. После того, как выехал из парковки, увидел, что та тележка, которую я оставил, покатилась и врезалась в машину (какой ущерб она нанесла, не знаю). Я не вернулся к машине, в которую врезалась тележка, и к ее владельцам. Скажите, пожалуйста, буду ли я нести какую-либо ответственность за произошедшее.
, вопрос №4166704, Александр, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я уволить работника за прогулы?
Могу ли я уволить работника за прогулы? Продавец не выходит 2 дня без уважительной причины на работу у нее двое детей младшему ребёнку полтора года
, вопрос №4166079, Ольга, г. Курск
386 ₽
Гражданство
Можем ли мы принимать такого сотрудника на работу?
Добрый день! Гражданин Киргизии уволился с предыдущего места работы и в течении 15 дней не успел устроиться на новую работу. Прошло 25 дней с момента его увольнения. С момента его въезда в страну прошло более 90 дней. Регистрация по месту жительства у него есть, срок пребывания в миграционной карте стоит до декабря 2024 г. Можем ли мы принимать такого сотрудника на работу?
, вопрос №4166140, Ольга, г. Санкт-Петербург
Семейное право
Я с отцом ребенка не в браке он записан в свидетельстве о рождении учитывается его доход и могут ли мне перестать портить если он много зарабатывает
Я с отцом ребенка не в браке он записан в свидетельстве о рождении учитывается его доход и могут ли мне перестать портить если он много зарабатывает
, вопрос №4164213, Алевтина, г. Москва
Недвижимость
Здравствуйте.имею дом в России который хочу продать, но внутренний паспорт просрочен.мой вопрос могу ли я продать недвижимость по загран паспорту не выезжая из страны где нахожусь?
Здравствуйте.имею дом в России который хочу продать,но внутренний паспорт просрочен.мой вопрос могу ли я продать недвижимость по загран паспорту не выезжая из страны где нахожусь "? Спасибо
, вопрос №4164194, Фишер, г. Москва
Дата обновления страницы 28.08.2019