Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Географическое перемещение сотрудника в рамках одной организации

Добрый день. Я заключил доп соглашение с работодателем, для выполнения трудовых обязанностей на 3 года(релокация). В доп соглашении, есть формулировка "по истечению сока доп соглашения, работодатель обязуется вернуть сотрудника в город по основному месту жительства в должности аналогичной , на момент отъезда из города пребывания ". На данные момент, работодатель не готов вернуть меня в родной город и предлагает , либо вернуться с понижением в должности, либо переехать снова в другой регион, либо заключить новое доп соглашение релокации , но в нем уже нет формулировки "работодатель обязуется вернуть работника по месту прописки". Вопрос, какие тут могут быть риски, и что возможно в случае моего отказа от всех вариантов, кроме возвращения по месту основной прописки ? Спасибо.

Показать полностью

20 июля 2019, 06:07, Илья, г. Пермь

Андрей Борисович Степанов

Адвокат, г. Москва

Илья, здравствуйте.

Если вы откажетесь подписывать новое дополнительное соглашение, работодатель будет обязан предоставить Вам работу в городе по основному месту жительства в прежней должности. Подписанное Вами дополнительное соглашение заканчивает действие и вступают в действие первоначальные условия трудового договора. Отсутствие у работодателя возможности предоставить Вам эту работу не имеет значения. Единственное, что он может предпринять — уведомить Вас о сокращении Вашей прежней должности за 2 месяца, предложить все имеющиеся вакансии, а в случае их отсутствия — уволить по сокращению, со всеми положенными выплатами.

20 июля 2019, 12:12

Похожие вопросы

Трудовое право

Добрый день, подскажите пожалуйста по такому вопросу: если начальник приходя с проверкой на объект к одним

Добрый день, подскажите пожалуйста по такому вопросу: если начальник приходя с проверкой на объект к одним сотрудникам начинает ругаться по замечаниям на точке (угрожать увольнением, кричать, гнобить, повышать тон и тд.), но придя на другой такой же объект и видя такие же замечания не кричит, не угрожает увольнением, не придирается, не гнобит и не повышает тон, а спокойно рассказывает о найденных им замечаниях. Считается ли это поведение попадающим под категорию предвзятого отношения и попадает ли это под статью (ч. 2 ст. 3 ТК РФ)? В обоих случаях начальник новый и сотрудники на обоих местах лично не встречали его, как кроме вне рабочего времени. Благодарю за внимание.

17 мая, 07:47, вопрос №4121391, Геннадий, г. Санкт-Петербург

1 ответ

700 ₽

Предпринимательское право

25.10.2023года было опубликовано о ликвидации организации, но налоговая составила протокол о недостоверности юр.адреса, могли ли мы поменять юр адрес после публикации на ликвидацию организации

25.10.2023года было опубликовано о ликвидации организации ,но налоговая составила протокол о недостоверности юр.адреса ,могли ли мы поменять юр адрес после публикации на ликвидацию организации

17 мая, 07:25, вопрос №4121380, Розалия Миннекариповна Валиева, г. Братск

4 ответа

Доверенности нотариуса

Возможна ли мне, как работнику организации 1, выдать доверенность от руководителей организации 1, 2, 3 для участив закупках?

Добрый день! Вопрос по МЧД и участие в закупках. У нас есть 3 организации. За каждую организацию сейчас подает и подписывает документы руководитель. Возможна ли мне, как работнику организации 1 , выдать доверенность от руководителей организации 1,2,3 для участив закупках?

17 мая, 06:10, вопрос №4121281, Лиза Елизавета, г. Москва

2 ответа

Недвижимость

Из пособий мы получаем, в рамках региональной поддержки ( без указания зарплат родителей) только компенсацию на школьную форму и частичная компенсация коммунальных услуг

Добрый день! Мы многодетные, 3 детей, семья обеспеченная. сотрудники соц. Защиты звонят и договариваются об осмотре наших жилищных условий. Из пособий мы получаем, в рамках региональной поддержки ( без указания зарплат родителей) только компенсацию на школьную форму и частичная компенсация коммунальных услуг. Мы не хотим пускать посторонних, какие полномочия есть у соц.защиты?

16 мая, 20:36, вопрос №4121021, Оксана Васильева, г. Санкт-Петербург

1 ответ

386 ₽

Вопрос решен

Наследство

Дело в том, что счета по ипотеке платила моя тетя, а платила она деньгами арендаторов, в реквизитах об оплате моей ипотеки, имя моей тети отображалось, как основное платежное лицо (в рамках 5 лет)

здравствуйте, ситуация такая : в 18 лет я унаследовал квартиру с долгами в виде ипотеки , сейчас мне 23 года и с момента моего наследства квартиру сдавал , что бы оплачивать ипотечные счета. Дело в том, что счета по ипотеке платила моя тетя, а платила она деньгами арендаторов, в реквизитах об оплате моей ипотеки , имя моей тети отображалось, как основное платежное лицо (в рамках 5 лет). подскажите чем мне чревато такая схема платежей, в силу своего незнания что плохого может произойти ?

16 мая, 18:41, вопрос №4120897, Всеволод Геннадьевич Боталов, г. Тобольск

8 ответов