8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как правильно оформить переизбрание директора?

добрый день! в ооо было 2 учредителя(муж и жена) с долями 50 на 50.после смерти мужа наследство переходит к жене. она принимает все наследство, а про долю ооо забывает. прошло более полугода после смерти одного из учредителей. встал вопрос о переизбрании директора (закончились 5 лет полномочий) и смене устава. по уставу решение о переизбрании, смене директора и смене устава принимается большинством голосов. как правильно сделать решение о переизбрании директора и смене устава?

, Евгений, г. Саранск
Евгений Каргапольцев
Евгений Каргапольцев
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 9.3
Эксперт

Евгений, здравствуйте.

До оформления доли умершего наследнику и внесения в ЕГРЮЛ соответствующих изменений Вы никак не сможете оформить решение о директоре. До момента принятия нового решения о директоре он будет продолжать исполнять свои обязанности.

ФЗ об ООО не содержит норм, предусматривающих, что полномочия единоличного исполнительного органа прекращаются автоматически в связи с истечением срока, на который он был избран. Следовательно, в отсутствие иного решения со стороны общего собрания участников ООО  полномочия директора этого ООО сохраняются и по истечении срока, на который он был избран, до момента их прекращения решением общего собрания участников, либо до момента, когда директор сложит с себя полномочия по собственной инициативе (см. ст.ст. 80, 280 ТК РФ). 

Фактически в ООО единственный участник, и решения он должен принимать единолично, однако права на 1/2 доли не оформлены, юридически участников 2, в том числе и в ЕГРЮЛ числится, а значит следует прежде всего заняться оформлением доли.

С уважением, Е.Каргапольцев

0
0
0
0
Евгений
Евгений
Клиент, г. Саранск
спасибо! в том то и дело, что нотариус не оформляет 2 долю, ссылаясь на то что полномочия директора истекли, но как эти события связаны между собой непонятно.

Полагаю, что нотариус в данном случае не прав. Не вижу никакой взаимосвязи истечения сроков полномочий директора и наследственными правами участника. Требуйте постановление об отказе в совершении нотариального действия, нотариус обязан его выдать, где подробно и обоснованно сообщить о причинах отказа. В дальнейшем — в суд оспаривать действия нотариуса или признавать право на долю в ООО в порядке наследования.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Как правильно оформить шапку заявления о психиатрическом обследовании
Как правильно оформить шапку заявления о психиатрическом обследовании.
, вопрос №4103345, Александр, г. Москва
Доверенности нотариуса
И правильно снять обременение с квартиры, подскажите, пожалуйста?
Здравствуйте, хотел бы закрыть досрочно военную ипотеку, внести свои средства. Физически не могу находиться по адресу прописки ( нахождения имущества) Как правильно оформить доверенность на другое лицо, которое будет заниматься этим? И правильно снять обременение с квартиры, подскажите, пожалуйста?
, вопрос №4103105, Николай, г. Москва
Недвижимость
Как оказалось в последствии они сделали меня номинальным директором
Год назад искала работу в Москве. Наткнулась на объявление "управляющий компании" откликнулась. Мне позвонили люди и назначили встречу. Как оказалось в последствии они сделали меня номинальным директором. Что делать?
, вопрос №4101915, Дарья, г. Москва
Предпринимательское право
Как доказать, что установленный порядок одобрения сделки соблюден, если генеральный директор сначала не
Как доказать, что установленный порядок одобрения сделки соблюден, если генеральный директор сначала не участвовал в общем собрании, когда одобрили сделку, однако позже одобрение на заключение сделки было получено единогласно (последующие одобрение)?
, вопрос №4101803, Ксения, г. Москва
Трудовое право
Как правильно оформить, чтобы работодатель не отказал?
Доброе утро. Я многодетная мама. Детям 18 л, 7 л, 3 года и 1 год. Систематически опаздываю на работу на 30 - 40 мин, из - за необходимости развозить детей и дорожной ситуации. На работе конфликтная ситуация. Какие возможности есть у меня согласно трудовому законодательству для урегулирования конфликта? На какие нормы права можно сослаться, если они есть? (Номер статьи, закона, положения). Как правильно оформить, чтобы работодатель не отказал? Буду благодарна за ответ.
, вопрос №4101220, Татьяна, г. Москва
Дата обновления страницы 08.07.2019