Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Правомерно ли в этом году мне выделен отпуск с 1 августа только на 14 дней?

Вопрос про отпуск. Я устроился на работу 24.12.2017. Первый раз пошел в отпуск 01.02.2019. на 28 дней (т.е за прошлый 2018 год). В этом году мне выделен отпуск с 01.08.2019 на 14 дней. И сказали что в этом году, 2019, больше отпуска не будет. Говорят недоработка до полного отпуска. Законно ли это?

02 июля 2019, 11:43, Максим, г. Великий Новгород

Александра Томанович

Юрист, г. Белгород

Здравствуйте, Максим!

Незаконно.

Согласно статье 122 Трудового кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Работодатель, видимо, опасается предоставить Вам полный отпуск авансом из-за того, что Вы можете уволиться, не отработав рабочий год, и с Вас потом придется удерживать излишне выплаченные суммы. Однако, данный факт (риск работодателя) не исключает Вашего права на полный отпуск. В случае невозможности достижения компромисса с работодателем обращайтесь в трудовую инспекцию.

02 июля 2019, 12:22

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

Здравствуйте можно узнать могу я получить квартиру как серата если есть доля 1/5 квартире 14 кв метров а сама кварти 70кв и 41 желая

Вчера в 07:05, вопрос №4110026, Данил, г. Иркутск

1 ответ

Военное право

Отпуск был всего два раза за 2 года службы, можно ли потребовать так же отпуск?

Здравствуйте, муж находится на СВО, подписал контракт как доброволец на 4 месяца , контракт закончился в декабре 2022 года , но домой его не отпустили ,возможно ли уволиться так как контракт закончился!! ? (контракта на руках нет !) отпуск был всего два раза за 2 года службы , можно ли потребовать так же отпуск ?

06 мая, 17:57, вопрос №4109581, Оксана, г. Владивосток

1 ответ

Трудовое право

Ссылаясь на то, что нужно будет отработать в другой день, но другой день это только суббота или воскресенье, когда отработать нет возможности, так как ребенок и он не в саду

Здравствуйте! Интересует такой вопрос. Работодатель не дает выходной за свой счет. Ссылаясь на то, что нужно будет отработать в другой день, но другой день это только суббота или воскресенье, когда отработать нет возможности, так как ребенок и он не в саду. Правомерно ли это? Спасибо.

06 мая, 15:37, вопрос №4109425, Юлия, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем, что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков

С января была на больничном и далее в отпуске без содержания (так как есть справка на легкий труд , а в организации такого нет ). Хочу отпускные дни , которые я заработала в прошлом году перенести перед декретом (12 июня). Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем , что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков .

06 мая, 15:28, вопрос №4109413, Дарья, г. Москва

1 ответ

Военное право

Мне 55 лет, заключил контракт 1з аагуста 2023 года, заканчивается контракт 18 августа 2024 года, вапрос, как уволица по окончанию контракта, спасибо

06 мая, 13:27, вопрос №4109253, Николай, г. Иркутск

1 ответ