Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Действия работодателя в случае окончания отработки по приказу о сокращении штатной единицы
Здравствуйте подскажите получил приказ о сокращении моей штатной нденицы и уведомление о сокращении по 81.где написано что я должен доработать 2 месяца до такого то числа,,, срок прошел сегодня то число которое указано в уведомдении!!!! Что обязан зделать работадатель выдат трудовую и произвести расчет или может подаждать пару дней а потом чтото или выдать или продлить !!!!!или день в день ???
, слава, г. Казань
Олег Васев
Здравствуйте. В день прекращения ТД, т.е. в ту дату, что указана в уведомлении, Вам должны выдать трудовую книжку. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»)
Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
Ну и рассчитать Вас. Ст. 140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
продлевать работодатель будет вряд ли.
слава
Спасибо хоть один здравомыслящий и умный человек здесь сегодня
слава
Еще уточнерие будте добры а если продлевает то это должно быть выдано в этот же день или можно и потом на усмотрение работадателя????
Похожие вопросы
Чтобы не платить совмещение на участке готовят сокращение
Здравстауйте. Я обратилась в ГИТ по поводу нарушения моих трудовых прав, и в результате проверок работодатель получил штраф.Чтобы не платить совмещение на участке готовят сокращение. Естественно я в этих списках. Вопрос: на сколько это законно, если есть работница, работающая по временному трудовому договору и пенсионеры.?
Можем ли мы на основании окончания контракта и в связи с тем, что оба члена семьи (больше никого нет в семье) находятся на СВО и подать рапорт на увольнение с указанием этих двух причин?
Здравствуйте. Я доброволец, подписал контракт на год. Скоро заканчивается срок действия контракта. У меня есть мама, которая также является добровольцем с действующим контрактом. Можем ли мы на основании окончания контракта и в связи с тем, что оба члена семьи (больше никого нет в семье) находятся на СВО и подать рапорт на увольнение с указанием этих двух причин?
Что из действий Фединой является самозащитой в смысле норм ТК РФ?
В КТС обратилась Федина по поводу конфликта с начальником отдела. Начальник демонстративно не здоровался с Фединой, называл ее Апполинар, хотя по паспорту ее имя Полина, назначал рабочие совещания отдела на время планерок аттестационной ко- миссии, в состав которой согласно приказу входила Федина. Кроме того, однажды начальник пытался поцеловать Федину, а она ударила его по лицу.
1. Что из действий Фединой является самозащитой в смысле норм ТК РФ?
КТС приняла решение: рекомендовать директору вынести дисциплинарное взыскание начальнику отдела и провести служебное расследование, а на время служебного расследования отстранить его от работы.
2. Составьте заключение юриста для директора о правомочности КТС рассматривать данный вопрос и об обязанности директора выполнить рекомендацию КТС.
18.03.24 пункт приказа о заключении контракта отменен на основании издания приказа с нарушением закона
Здравствуйте! Ситуация такая: в ходе участия в СВО военослужащий получил ранения и на момент окончания первого контракта 06.08.22 г. находится в госпитале. Командование части составило рапорт о продлении контракта и сам контракт (до объявления мобилизации) с фальсификацией подписи (факт подтвержден военной прокуратурой). 18.03.24 пункт приказа о заключении контракта отменен на основании издания приказа с нарушением закона. Военнослужащий всё это время числистся в списках части, получает ДД и выполняет свои обязанности.
Военной прокуратурой даны рекомендации по подаче рапорта на неиспользованные отпуска с последующим увольнением. Рапорт подан. Собирают аттестационную комиссию. Правомерно это? Юридически военнослужащий с момента отмены приказа таковым не является!
В штатном расписании учреждения есть лабораторное отделение
Добрый день! Положена ли выплата по ПП 2568 фельдшерам-лаборантам дежурной лаборатории, которая территориально находится в стационаре и выполняет экстренные исследования для стационара (70%) и поликлиники (30%). работают в круглосуточном режиме. данная лаборатория относится к лабораторному отделению и никак не выделена в штатном расписание. Т.е. в штатном расписании учреждения есть лабораторное отделение. (городская больница)