Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Соответствие должности по уровню образования
Здравствуйте, подскажите пожалуйста,
Моя сестра работала в техникуме на должности зав.учебной частью 3 года, затем произошло присоединение техникума к ВУЗу (техникум стал обособленным структурным подразделением ВУЗа), дали другую должность методист, в этой должности она проработала 5 лет, сейчас ей сообщают, что она не соответствует должности по уровню образования, так как у нее образование СПО, а требуют ВО. Также она преподаватель 1 категории. Вопрос, что делать в такой ситуации? Работодатель вправе уволить с должности? Она не назначала сама себе должность и уровень ее образования работодателю тоже известен. Могла ли она работать зав.учебной частью с уровнем образования СПО? (до нее работала сотрудница 25 лет зав.учебной частью в техникуме тоже с образованием СПО, видимо это было разрешено).
здравствуйте Ирина
согласно
Статья 81 ТК РФ — Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
по другому уволить не вправе работодатель.
Хотя данное увольнение может иметь много юридических нюансов. Которые в суде можно оспорить в случае если вашу сестру начнут увольнять.
с уважением к ВАМ