Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какова процедура расторжения договора по инициативе работодателя по закону?
Здравствуйте! В прошлом году я бал принят на работу в коллективный сад сторожем. Сейчас председатель принял решение уволить меня по собственной инициативе. В какие сроки от должен известить меня об расторжении трудовых отношений?
, антон, г. Екатеринбург
Алена Стасюкевич
Добрый день, Антон! На каком основании Ваш работодатель хочет уволить? Просто так он это сделать не может, в Трудовом кодексе РФ предусмотрены основания увольнения, а также сроки в течение которых работодатель должен вас предупредить. В отдельных случаях проводятся дисциплинарные расследования. Для более подробного ответа на Ваш вопрос уточните исходные данные. Еще важный нюанс, срочный или бессрочный у вас трудовой договор.
Похожие вопросы
У меня вирус гепатита С, а также бронхиальная астма Я военный, контрактные, могу ли я списаться, и какова процедура?
У меня вирус гепатита С,а также бронхиальная астма Я военный,контрактные,могу ли я списаться,и какова процедура??
Спустя 7 месяцев приходит уведомление с места работы, направленное также университету и комитету здравоохранения о том, что я расторгла трудовой договор по собственной инициативе
Добрый день! Прошла обучение в ординатуре по целевому направлению. Отработала 1 год из 3х, уволилась по собственному желанию. Спустя 7 месяцев приходит уведомление с места работы, направленное также университету и комитету здравоохранения о том, что я расторгла трудовой договор по собственной инициативе. Через неделю приходит уведомление из комитета с примерно таким же содержанием. Подскажите, пожалуйста, я должна сейчас что-то предпринимать по закону или просто жду штрафа и реквизитов для оплаты? Заранее спасибо!
При заключении договора о работе работодатель требует подписать соглашение NDA о неразглашении информации
Добрый день! При заключении договора о работе работодатель требует подписать соглашение NDA о неразглашении информации третьим лицам, где есть пункт в котором указан размер штрафа 450000 рублей, законно ли это, как быть в таком случае, не подписывать договор и соглашение? Есть ли тут подвох
Здравствуйте Алена! Я был принят на работу 9 месяцев назад, но договор до сих пор председатель так и не оформил.
Вам нужно проверить в личном кабинете налогоплательщика сведения об отчислении ндфл за вас и запросить на сайте гос.услуг выписку ПФР. Если всего этого нет, то Вам тогда нужно срочно обратиться в суд за установлением факта трудовых отношений, привести в суд свидетелей, представить письменные документы, если таковые были. В общем представить все доказательства. Либо по хорошему оформить документы с работодателем и разойтись с миром, если не планируете там работать.