8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте! Обязан ли работодатель оплачивать проезд от места жительства до места работы, при работе вахтовым методом? Какой документ регламентирует эти моменты?

Здравствуйте! Обязан ли работодатель оплачивать проезд от места жительства до места работы, при работе вахтовым методом? Какой документ регламентирует эти моменты?

, Евгений, г. Мелеуз
Андрей Литошик
Андрей Литошик
Юрист, г. Воркута

Евгений, Выплата возмещения расходов по авансовому отчету регулируется внутренними документами организации. Попросите работодателя ознакомить вас с положением о командировках.

0
0
0
0
Евгений
Евгений
Клиент, г. Мелеуз

Дело в том что работа вахтовым методом не является командировкой по трудовому кодексу. А в основных положения по вахтовому методу написано что  решением Верховного Суда РФ от 17.12.1999 N ГКПИ 99-924,​ п. 2.5 ч.2. признан утратившим силу. По всей стране при работе вахтовым методом дорогу организовывает работодатель за свой счет, но мой работодатель говорит что оплатит мне проезд только если я покажу документ из российского законодательства.

В настоящий момент организация обеспечивает доставку от местонахождения организации или места сбора, определяемого работодателем, за свой счет экономически целесообразным способом своим собственным транспортом, арендованным или привлеченным по договору оказания услуг (п. 2.5 Положения, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. № 794/33-82, далее – Положение о вахтовом методе). Ранее также действовало положение о том, что проезд сотрудников от места их постоянного жительства до пункта сбора (местонахождения организации) и обратно оплачивается предприятием (ч. 2 п. 2.5 Положения о вахтовом методе). Однако решением Верховного суда РФ от 17 декабря 1999 г. № ГКПИ 99-924 эта норма признана недействительной. Таким образом, организация не обязана оплачивать проезд сотрудников от места проживания до пункта сбора.

 Вместе с тем, такое обязательство может быть включено в локальный акт организации, например, в Положение о вахтовой работе

0
0
0
0
Похожие вопросы
Земельное право
И обязана ли это сделать за свой счет?
ДОбрый день, обязана ли администрация с/п обеспечить подъезд по целине в виде "удобного дорожного проезда с покрытием" к вновь образованному участку в деревне? Сосед разделил 1 участок на 2 с целью препятствовать мне выкупить пустующую полосу между нами. Задача разделения на 2 участка - заявить, что по интересующей полосе должен быть сделан отдельный проезд к его новому дальнему участку и именно между нашими участками. Однако за нашими участками есть пустырь, по которому также можно организовать подъезд к участку соседа с 2х сторон, просто он будет идти вокруг. Целина вместо дороги, с неровной местностью - во всех случаях. Обязана ли администрация обеспечить формирование проездов к участкам деревни? и обязана ли это сделать за свой счет? Спасибо.
, вопрос №4109524, Наталья, г. Москва
Доверенности нотариуса
Здравствуйте, может ли родитель находясь в местах лишения свободы написать доверенность на ребенка?
Здравствуйте ,может ли родитель находясь в местах лишения свободы написать доверенность на ребенка ?
, вопрос №4108827, Арслан, г. Братск
Трудовое право
Я пенсионер УМВД по ХМАО Югра, прописан в ХМАО, недавно трудоустроился в Крым вахтовым методом, могут ли с
Здравствуйте, хочу получить консультацию. Я пенсионер УМВД по ХМАО Югра, прописан в ХМАО, недавно трудоустроился в Крым вахтовым методом, могут ли с моей пенсии убрать надбавку северного коэффициента, если прописан и проживаю на территории ХМАО Югра
, вопрос №4108726, Адильхан, г. Уфа
Заключение и расторжение брака
Развод был три года назад, в данный момент нужно определить место жительства ребенка что нужно для этого делать?
Развод был три года назад, в данный момент нужно определить место жительства ребенка что нужно для этого делать?
, вопрос №4108737, Марина, г. Ярославль
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору?
Здравствуйте, в трудовом договоре есть пункт: При получении теоретической и практической подготовки (ученичество) за счет Работодателя с целью приобретения Работником необходимых знаний и навыков для исполнения трудовых функций на условиях отдельно заключенного ученического договора, предоставить Работодателю в течение трех рабочих дней документ, подтверждающий успешное завершение обучения (диплом, свидетельство, др.) и проработать по трудовому договору, заключенному с Работодателем, в соответствии с полученной профессией, в течение двадцати четырех месяцев. Но ученический договор дополнительным соглашением расторгли по такому пункту Договор может быть расторгнут по инициативе Работодателя в одностороннем внесудебном порядке без уважительных причин. В данном случае Работодатель не имеет права требовать от Ученика вернуть Работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить понесенные Работодателем в связи с профессиональным обучением Ученика расходы. Расторжение настоящего договора по инициативе Работодателя не снимает с него ответственности выплатить сумму стипендии за реально потраченное на ученичество время Ученика. Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору? Должен ли буду вернуть степендию за время обучения, если захочу расторгнуть трудовой договор?
, вопрос №4107800, Павел, г. Москва
Дата обновления страницы 24.06.2019