Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я уволиться без отработки двух недель в данной ситуации?
Добрый вечер. У меня возникла крайне неприятная ситуация на работе. Я работаю в магазине, на должности администратора. В связи с тем, что сейчас период отпусков, я работаю одна. Пару дней назад, написала заявление на увольнение, но его не приняли и порвали, аргументируя это тем, что меня хотят в июле перевести в другую должность. Имел ли работадатель право на данное действие? И могу ли я уволиться без отработки двух недель? Заранее спасибо
Рвать ваше заявление никто права не имел.
Не отрабатывать 2 недели можно только по согласованию с работодателем, если он согласен уволить вас раньше.
аргументируя это тем, что меня хотят в июле перевести в другую должность. Имел ли работадатель право на данное действие?Анастасия
Здравствуйте, Анастасия! Перевод на другую должность невозможен без Вашего согласия. Если временно — и то при наличии исключительных обстоятельств и без изменения трудовой функции.
Ну а за
написала заявление на увольнение, но его не приняли и порвалиАнастасия
работодатель может быть привлечен к административной ответственности, если факт будет доказан.
Отправьте заявление почтой с уведомлением.