Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли платить компенсацию за обучение, если ТД заканчивается до истечения сроков отработки?
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, если по ученическому договору нужно отработать 2 года, а по трудовому договору 1 год, нужно ли по истечении трудового договора, в случае нежелания работника продлевать трудовой договор, выплачивать компенсацию работодателю за учебу?
Здравствуйте, Татьяна!
ТК РФ Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.