Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Предоставление отпуска по частям, если осталось 14 неделимых дней

Если у работника осталось 14 дней неделимых за перид работы 16-17 г. и 28 за 17-18 год. А он хочет взять всего 5 дней. Можно ли ему дать эти 5 дней за следующий период, или нельзя перепрыгивать?

10 июня 2019, 08:53, екатеиина Ассанова, г. Светлогорск

Ирина Антипова

Юрист, г. Саратов

День добрый, Екатерина.

На предприятии очередность отпусков определяется графиком (ст.123 Трудового кодекса РФ). Статья 125 Трудового кодекса РФ разрешает делить отпуск на части. Какую именно часть предоставить решает работник, когда пишет соответствующее заявление об очередном отпуске.

Таким образом, Вы можете предоставить очередной отпуск в ЛЮБОМ размере в зависимости от согласованного графика и заявления самого работника.

При наличии необходимости в дополнительной консультации или составлении документов пишите в чат. Консультации в чате платные. Удачи.

10 июня 2019, 09:06

Похожие вопросы

Трудовое право

Подскажите как написать заявление в организацию в которой работал ренее о предоставлении справки уточняющая особый характер работы для предоставления в СФР

Добрый день. Подскажите как написать заявление в организацию в которой работал ренее о предоставлении справки уточняющая особый характер работы для предоставления в СФР.

24 июня, 12:53, вопрос №4165126, Евгений, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Если я подпишу сейчас новый трудовой договор, а во время отпуска уведомлю об уволнении за свой счет никаких последствий связанные с новым трудовым договором не будет?

Здравствуйте. Возник такой вопрос: Я собираюсь, скорее всего, уволняться с работы, работаю преподавателем в музыкальной школе. У меня трудовой договор до 31.08, но школа хочет заранее (сейчас) подписать новый трудовой договор уже на следующий учебный год ( с 1 сентября) Я пока сомневаюсь, уволиться или нет. Хотя скорее всего, да. У меня отпуск за свой счет будет 56 дней (июль-20тые числа августа). И я думала решить и уведомить о моем решении как раз во время отпуска за свой счет. Если я подпишу сейчас новый трудовой договор, а во время отпуска уведомлю об уволнении за свой счет никаких последствий связанные с новым трудовым договором не будет?

24 июня, 11:54, вопрос №4165025, Мария, г. Москва

2 ответа

700 ₽

Предпринимательское право

Если с 14 января 2024 года район стал округом, а метонахождение школы осталось по юридическому адресу

Здравствуйте. Если с 14 января 2024 года район стал округом, а метонахождение школы осталось по юридическому адресу Черниговский район, что писать в аттестат: Черниговский муниципальный округ или Черниговский район

23 июня, 23:15, вопрос №4164426, Тамара, г. Владивосток

2 ответа

Военное право

Или это в части должны сказать?

Здравствуйте. Сын мобилизованный офицер. Был ранен. Отправлен в отпуск по ранению. По окончании отпуска прошел ВВК . Дали категориюГ и продлили отпуск на 15 дней. А что дальше? Про повторное ВВК не говорили. Или это в части должны сказать? Подскажите алгоритм действий

23 июня, 16:56, вопрос №4164147, Вера, г. Курск

2 ответа

Военное право

И кому жаловаться насчёт отпуска?

У меня брат ушёл добровольцем на сво в 23 году, скоро уже как год он находится там, домой его не отпускают, в отпуск. Отправляют на передок, 0оья он не штурмовик по бумагам 3 недели назад отправили его в увольнителтный на 2 дня, и после этого он не вернулся на позицию, из-за того что он не штурмовик, и не хочет умирать, потому что он там уже побыл и чуть живым остался, повезло, и вот он уже 3 недели сидит на территории Донецка никуда не выезжает, хотел что бы его перевели в другую часть но ничего не выходит, что делать ему, как быть что бы не посадили за самоволку и можно ли как то договорится что бы его перевели в другую часть. И кому жаловаться насчёт отпуска?!

23 июня, 10:09, вопрос №4163898, алина, г. Смоленск

1 ответ