Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Расторжение договора в связи с выходом основного сотрудника на работу
Доброго времени суток!Работаю на месте сотрудника,которая находится в декретном отпуске.В данное время нахожусь на больничном с ребенком инвалидом.Сегодня то есть 29.05.19г позвонили и сказали что основной работник выходит на работу,и со мной расторгают договор с 31.05.19г.Мои действия?Подскажите
Добрый день.
Расторжение трудового договора с человеком, находящимся на больничном, в связи с истечением срока договора — полностью законная процедура. При этом увольнение осуществляется не по желанию работодателя, а на основании п. 2 ст. 77 ТК РФ. То есть ввиду того, что договор теряет свою юридическую силу по причине истечения срока действия или по причинам, приведенным в ст. 79 ТК РФ:
завершение конкретной работы, если ее осуществление было основанием для заключения трудового соглашения;
выход работника, которого замещал сотрудник по срочному договору, на работу;
завершение периода сезонных работ, если их осуществление было основанием для заключения договора.