Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если работодатель не выплачивает заработную плату в полном объеме?
Работодатель не выплачивает заработную плату в полном объеме. И не оформляет на работу официально. Как лучше поступить?
Добрый день! Для начала Вы можете обратиться с письменной жалобой в государственную инспекцию по охране труда о нарушении работодателем трудовых прав работника.
В соответствии со ст. 355 Трудового кодекса Российской Федерации одной из основных задач федеральной инспекции труда является обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан.
Спор о размере заработной платы относится к индивидуальным трудовым спорам. Данный вид спора рассматривается судом.
Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в судв течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Пишите жалобу в прокуратуру и ГИТ по факту невыплаты з/п и неоформления трудовых отношений