Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязательна ли данная отработка и каковы последствия?
Здравствуйте,я работаю в гос.учереждение в детском саду младшим воспитателем.Хочу уволится,но работодатель мне говорит что с 2 неделями отработки,так ли это?
Анастасия, день добрый.
Понятия «отработки» в трудовом законодательстве нет. А есть обязанность работника предупредить работодателя о своем желании уволиться за 14 календарных дней (заявление об увольнении по собственному желанию).
При этом, если работник в этот период (14-дневный) заболеет, то течение срока не изменится и не прервется. Но принести в этом случае больничный Вы будете обязаны. В противном случае работодатель может расценить Ваши действия как прогул.
Если работодатель согласен будет прекратить с Вами трудовые отношения ранее, то увольнение произойдет по соглашению сторон.
При наличии вопросов, пишите. Удачи.