Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право начальство уволить без оснований?
Добрый день... Вопрос про увольнение. Я работала в магазине продавцом одежды. Произошел словесный конфликт с начальством по поводу отпуска в который я собиралась в Августе, меня не отпускали. Но я настаивала на отпуске. На днях меня уволили пока на словах, указав выдуманную причину не соответствия перед якобы тайным покупателем (как-бы жалоба в плохом обслуживании). и вторая причина эта будущий отпуск. Проработала официально 6 месяцев, в книге отзывов есть положительные отзывы от покупателей. Имеет ли право начальство на увольнение. На что можно рас читывать при увольнении денежное компенсации. Стоит ли обращаться в государственную инспекцию труда
Добрый вечер, Светлана, работодатель хочет избавиться от вас и попробовать уволить по соглашению сторон или якобы по вашему желанию, пригрозив, что уволят по негативной статье, однако в вопросе нет причин для увольнения, уволить на словах нельзя, придумать причину для увольнения работодатель не может, но по практике скажу, что работать вам уже не даст работодатель, поэтому мириться с ситуацией не нужно, необходимо жаловаться в прокуратуру и трудинспекцию, причем касательно всех имеющихся у работодателя нарушений.