8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
400 ₽
Вопрос решен

Спец оценка рабочих мест

Добрый день!

мы провели спецоценку рабочих мест 27.12.18 (выполняя закон, у нас ооо , 3 чел) , но получили на руки только 13.02, с и саму декларацию только в марте. как нас могут наказать, раз мы не уложились в сроки 30 дней уведомить инспекцию труда.

, анастасия владимировна, г. Санкт-Петербург
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте Анастасия Владимировна. 

мы провели спецоценку рабочих мест 27.12.18 (выполняя закон, у нас ооо, 3 чел), но получили на руки только 13.02

В данной ситуации, в случае привлечения вас к административной ответственности, ссылайтесь на малозначительность правонарушения, в порядке статьи КоАП РФ

КоАП РФ Статья 2.9. Возможность освобождения от административной ответственности при малозначительности административного правонарушения
 

При малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.

В Вашем случае спецоценка была проведена в 2018 году, это главное на мой взгляд.

Вот пример соответствующего судебного решения.

Решение Омского областного суда от 02 сентября 2014 г. по делу N 77-658 (ключевые темы: оценка условий труда — государственная инспекция труда — охрана труда — малозначительность правонарушения — электроснабжение)

Такое решение принято исходя из принципов соразмерности, справедливости, с учетом характера допущенного правонарушения, степени вины правонарушителя и иных существенных обстоятельств, приняв при этом во внимание, что на момент проверки 20.06.2014 Боголюбовым К.В. приняты меры к проведению специальной оценки условий труда, а именно проведены работы по монтажу внутреннего освещения и электрооборудования в здании администрации сельского поселения, а также заключен договор на проведение специальной оценки условий труда. В действиях Боголюбова К.В. пренебрежительного отношения к своим должностным обязанностям не установлено.

http://www.garant.ru/products/...

1
0
1
0
как нас могут наказать, раз мы не уложились в сроки 30 дней уведомить инспекцию труда.

При этом в соответствии с 

Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ 

 «О специальной оценке условий труда»

Статья 27. Переходные положения
 

6. В отношении рабочих мест, не указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года.

Так вот у Вас специальная оценка условий труда была проведена в срок, задержка лишь в выдаче необходимого заключения по СОУТ.

А это значит, что если к Вам будут претензии ос стороны контролирующих органов по статье

КоАП РФ Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

http://www.consultant.ru/docum...

Не соглашайтесь, ссылайтесь на малозначительность и приведенный федеральный закон, а также то, что СОУТ проведена по факту в срок.

0
0
0
0
анастасия владимировна
анастасия владимировна
Клиент, г. Санкт-Петербург

спасибо! есть ли нам сейчас смысл отправлять декларацию (уже с просроченным сроком) в инспекцию и вывешивать на сайт… результат… или уже и не стоит… и просто ждать)

Похожие вопросы
Все
Здравствуйте в связи с сокращением штата нас увольняют с последующим
Здравствуйте, в связи с сокращением штата нас увольняют с последующим предоставлением рабочего места. При этом не ознакомив с должностными обязанностями и условиями труда на новом месте работы. Как нам поступить в такой ситуации? Имеем ли мы право не подписывать согласие на перевод
, вопрос №4100018, Наталья, г. Скопин
Защита прав работников
Могу ли я защитить свое достоинство и подать на него жалобу?
Добрый день! Меня зовут Татьяна, придя на рабочее место, мой руководитель, при всех моих коллег обвинил меня , что я нахожусь в нетрезвом виде, и в рабочее время отправил меня на медицинское освидетельствование, где результат показал отрицательный результат.Так с его стороны было распространение заведомо ложных сведений ,порочащих честь и достоинство подрывающую мою репутацию. Могу ли я защитить свое достоинство и подать на него жалобу?
, вопрос №4099972, Татьяна, г. Москва
Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право учебное заведение ставить рабочие дни 29 и 30 апреля 2024 года, которые по производственному календарю отмечены как праздничные?
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право учебное заведение ставить рабочие дни 29 и 30 апреля 2024 года, которые по производственному календарю отмечены как праздничные?
, вопрос №4099613, Алина, г. Барнаул
Семейное право
Каким образом можно выкупить долю с понижающим коэффициентом при оценке недвижимости?
Дело о признании доли малозначительной и о принудительном выкупе доли в квартире.После смерти экс- супруга его доля была разделена по закону между наследниками. 1/5 доли в квартире досталась его приемному сыну.С оценкой доли ответчик не согласен.Суд назначил экспертизу на оценку всей квартиры. У меня 4/5 доли в квартире я там прописана и проживаю.Приемный сын не прописан,проживает с приемной матерью.Смысла нет делать рецензию на оценку квартиры,даже если суд отменит данную экспертизу,то назначит другую с данным вопросом. Каким образом можно выкупить долю с понижающим коэффициентом при оценке недвижимости?
, вопрос №4099423, Любовь Григорьевна, г. Иркутск
386 ₽
Административное право
Когда учитель собрал работы он озвучил оценки и сказал что у моего ребёнка 3
Добрый вечер, хочу спросит у вас несколько вопросов. У моего ребёнка образовалась проблема с учителем. На днях был урок английского языка на котором была проверочная работа по словам. Когда учитель собрал работы он озвучил оценки и сказал что у моего ребёнка 3. Ребёнок подошёл к ней чтобы она объяснила почему такая оценка, она стала его игнорировать. В итоге образовался конфликт между ними. Тут же мне приходит письмо с жалобой, могу ее предоставить. В котором говориться о том что ребёнок сорвал урок настаивал на оценки 4 и критиковал методы обучения ее. Сегодня когда я пришла в школу чтобы поговорить с учителем о проблеме. Она завела меня в учительскую где сидело 3 женщины которые даже не представились, учитель зачитал свои претензии и они по очереди начали от обсуждаемого ребёнка. Довели его до слез, в итоге учитель убежала на урок, оставив нас на обсуждение 3 женщин. Скажите пожалуйста что мне в этой ситуации делать, проблемы на мой взгляд так и не решена.
, вопрос №4098907, Лидия, г. Бодайбо
Дата обновления страницы 09.04.2019