Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли лишили КТУ за неуважение к начальству?
Сделал начальнику замечание.о том что он нарушает охрану труда.он лишил кту обосновав это что. Неуважительно к нему отнесся .и кто я такой чтобы делать ему замечание.
Согласно ст.191 ТК РФ премирование является одним из видов поощрения работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности. Премия как стимулирующая и поощрительная выплата в силу ч. ст 129 ТК РФ является составной частью заработной платы. Заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В свою очередь, системы оплаты труда, включая системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Таким образом, если в локальном нормативном акте нет основания лишения КТУ за замечания руководству, лишение КТУ является неправомерным.