Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право не писать объяснительную по данному факту?
При проведении проверки ревизорами был составлен акт о выявленных замечаниях.На основании которого, был проведён "разбор" на котором я не присутствовал. Ввиду этого, мне от третьих лиц, объявили вид дисциплинарного взыскания "выговор". Работодатель требует объяснение по акту проверки. Я в свою очередь не согласен с таким видом дисциплинарным взысканием и отказался от объяснения. Так как считаю ,что замечания указанные в акте не являются серьезным нарушением.
Вправе ли я отказаться от объяснения?
Как мне поступить в данной ситуации?
Спасибо. С уважением. Виталий.
Здравствуйте Виталий,
здесь налицо нарушение порядка привлечения к дисциплинарной ответственности. В Вашем случае необходимо оспаривать действия работодателя официально, то есть либо в суд, либо в надзорные органы. А так же озаботится фиксацией Ваших возражений и замечаний в адрес работодателя, что бы ваши возражения и замечания направленные в адрес работодателя не остались голословными. Возражения необходимо мотивировать и оформлять письменно.
В вашей ситуации могу предложить составить развернутое юридическое заключение, а так же помочь с составлением необходимых жалоб и заявлений. Данные услуги осуществляются через чат.