Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как добиться оплаты труда по смежной работе без договора?
Здравствуйте. Муж работает слесарем. По смежной он резчики. Но без договора. Раньше просто увеличивает премию на 1000 -1500. А сейчас перестали это делать. Начальник говорит , что это его распоряжение. Как вернуть свои деньги? Ведь в ТК говорится, что по смежной работе можно получать 50% от оклада. Но ведь договора не было, а работал 3 года. Плюс выход вечернее время, задерживается на работе и работа в выходные дни не оплачивается, дают один отгул за свой счёт (Ну понятно что там черная бухгалтерия) как с этим поступить? А если подаст в трудовую инспекцию, не сделают ли так , что потом никуда не сможет устроиться на работу? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте, Ольга.
Оформляли договор или нет — оплатить работу обязаны. Ваш муж можете обратиться либо в трудовую инспекцию (в том числе для привлечения работодателя к ответственности), либо в суд, что более предпочтительнее.
Но нужно будет собрать доказательствами, в том числе свидетельские показания, о том, что он выполнял другую работу.
Остались нерешённые вопросы?
Вы всегда можете обратиться ко мне в Чат за получением подробной консультации. Если Вам нужно составить Документ (заявление, жалобу, запрос или любой другой), Вы также можете заказать эту услугу через функцию чата.