8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как снизить размер удержаний из заработной платы?

По исполнительному листу у меня удерживают 50 % заработной платы, при этом я имею двоих детей, по одному из которых я плачу алименты (есть судебный приказ), по второму плачу в добровольном порядке, плюс к этому еще есть один маленький кредит и снимаю квартиру. Удержания только начались и я не могу ни платить алименты, ни платить за маленький кредит, ни платить за съемную квартиру. Как быть? Есть ли возможность снизить удержания? Как это сделать в короткие сроки и какова вообще практика?

, Сергей, г. Киров
Евгений Каргапольцев
Евгений Каргапольцев
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 9.3
Эксперт

Здравствуйте, Сергей.

Во-первых, общий размер удержаний по всем исполнительным производствам не может превышать 50% из доходов должника, что следует из ч.2 ст.99 ФЗ «Об исполнительном производстве». При этом алименты взыскиваются в первую очередь.  Поэтому удержания в 50% помимо алиментов -неправомерны. Вам необходимо обратиться к судебному приставу с заявлением об установлении размера удержаний по исполнительному листу, не связанному с алиментами. К заявлению приложить документы, подтверждающие Ваше семейное положение, наличие детей, наличие судебного приказа/ постановление о возбуждении исполнительного производства о взыскании алиментов, документы, подтверждающие ежемесячные расходы (Ваш кредит тут не в счет) на найм жилья и другие (при наличии). Пристав обязан рассмотреть заявление в десятидневный срок с момента поступления ему заявления. При отказе пристава уменьшить размер удержаний, или если вы будете несогласны с размером, установленным приставом после рассмотрения заявления, обжалуйте действия пристава в суде.

Есть и второй вариант

Обратиться в суд, принявший решение, с заявлением об отсрочке/рассрочке исполнения решения суда на основании ст.203 ГПК РФ. Комплект документов аналогичный.

С уважением, Е.Каргапольцев

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Могу ли я взять в залог его имущество ( 2 ноутбука) до выплаты мне всей заработной платы?
Здравствуйте! Подскажите, меня уволили без причины одним днем и я знаю, что мне не выплатят зарплату, потому что мой бывший работодатель так делает со всеми сотрудниками. Могу ли я взять в залог его имущество ( 2 ноутбука) до выплаты мне всей заработной платы? Или всетаки это будет считаться кражой имущества
, вопрос №4103212, Виктория, г. Москва
Все
Сивкова работала на индивидуального предпринимателя продавцом
Сивкова работала на индивидуального предпринимателя продавцом овощей с лотка. Поскольку ее заработная плата зависела от выручки, она часто работала по полторы – две смены, привлекая к работе свою мать и четырнадцатилетнюю дочь. Допускается ли такая работа действующим законодательством? Кто может выступать в качестве стороны трудового договора?
, вопрос №4103045, Елизавета, г. Челябинск
386 ₽
Исполнительное производство
Здравствуйте у меня есть ограничение приставами по заработной плате но когда приходят отпускные с меня как мне кажется удерживают большие суммы чем положено как мне это рассчитать
Здравствуйте у меня есть ограничение приставами по заработной плате но когда приходят отпускные с меня как мне кажется удерживают большие суммы чем положено как мне это рассчитать
, вопрос №4102229, Андрей, г. Псков
Трудовое право
Здравствуйте, я работаю в ОАО РЖД, приемщик поездов.Хотела взять отпуск без сохранения заработной платы
Здравствуйте, я работаю в ОАО РЖД, приемщик поездов.Хотела взять отпуск без сохранения заработной платы, начальство отказало, ссылаясь на нехватку людей.Отпуск беру в связи с тем что мне нужно пройти обследование в мед.учереждени без направления врача, по собственной инициативе
, вопрос №4102078, Ольга, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию?
Здравствуйте! Я устроилась на работу в частную фирму на испытательный срок без оформления трудового договора. Через три недели я поняла, что не справляюсь и сказала начальнице, что ухожу. Мне отказываются выплатить заработную плату за отработанные дни со 2 по 18 апреля включительно. Разговаривать со мной не хотят, трубку не берут, на сообщения не отвечают. Вопросы: Могу ли я получить заработанные деньги? Или сама виновата, что работала без оформления, и сделать ничего нельзя? Могу ли я пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию? Спасибо.
, вопрос №4101398, Екатерина, г. Сызрань
Дата обновления страницы 08.03.2019