Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Имеет ли место мошенничество, если работодатель не выполнил обещания?

Добрый день, проходил испытательный срок в частной компании. Все что обещали не выполнили. Решил уйти. Через неделю звонок от отдела кадров, оказывается приняли на работу без заявления. Срочно просят приехать с трудовой и уволится. Пахнет мошенничеством, что делать в данной ситуации? Разгильдяйство или мошенничество?

24 февраля 2019, 17:13, Павел, г. Санкт-Петербург

мошенничество

Елена Бондаренко

Юрист, г. Железноводск

Добрый вечер, Павел! На Ваш вопрос

ст.68 ТК РФ Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.

Таким образом, если Вы официально не были приняты на работу и трудовая книжка на руках у Вас нет обязанности выполнять указания отдела кадров.

И совет при трудоустройстве обязательно подписывайте приказ о приеме на работу. Если у Вас будут вопросы обращайтесь.

С уважением, Елена. Удачи Вам!

24 февраля 2019, 18:40

Похожие вопросы

Гражданское право

Имею ли я право не сдавать экзамены в 9 классе, если у меня папа военный?

Имею ли я право не сдавать экзамены в 9 классе,если у меня папа военный?

Вчера в 17:53, вопрос №4102693, Антон, г. Москва

2 ответа

Социальное обеспечение

Работодатель не отправляет документы в сфр для получения пособия по уходу за ребенком до полутора лет

Работодатель не отправляет документы в сфр для получения пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Что мне делать? Они не выходят на связь и игнорируют меня

28 апреля, 21:48, вопрос №4101968, Юлия, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Могу ли я пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию?

Здравствуйте! Я устроилась на работу в частную фирму на испытательный срок без оформления трудового договора. Через три недели я поняла, что не справляюсь и сказала начальнице, что ухожу. Мне отказываются выплатить заработную плату за отработанные дни со 2 по 18 апреля включительно. Разговаривать со мной не хотят, трубку не берут, на сообщения не отвечают. Вопросы: Могу ли я получить заработанные деньги? Или сама виновата, что работала без оформления, и сделать ничего нельзя? Могу ли я пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию? Спасибо.

28 апреля, 09:21, вопрос №4101398, Екатерина, г. Сызрань

2 ответа

Трудовое право

Как правильно оформить, чтобы работодатель не отказал?

Доброе утро. Я многодетная мама. Детям 18 л, 7 л, 3 года и 1 год. Систематически опаздываю на работу на 30 - 40 мин, из - за необходимости развозить детей и дорожной ситуации. На работе конфликтная ситуация. Какие возможности есть у меня согласно трудовому законодательству для урегулирования конфликта? На какие нормы права можно сослаться, если они есть? (Номер статьи, закона, положения). Как правильно оформить, чтобы работодатель не отказал? Буду благодарна за ответ.

28 апреля, 03:32, вопрос №4101220, Татьяна, г. Москва

2 ответа

Недвижимость

Компаниями договор на оплату коммунальных услуг если я не являюсь собственником квартиры, а имею там постоянную регистрацию и соответственно продиваю?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, возможно ли заключить с управ. Компаниями договор на оплату коммунальных услуг если я не являюсь собственником квартиры, а имею там постоянную регистрацию и соответственно продиваю? В квартире кроме меня никто не прописан

27 апреля, 13:54, вопрос №4100751, Анна Меньшикова, г. Братск

2 ответа