Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если мне отказывают в новом ноутбуке?
Добрый день!
Недавно устроилась в компанию. Для работы мне предоставили ноутбук с низким разрешением 1300 пикселей) А в ежедневные задачи входит - работа c большими excel таблицами, работа в Word, а также 1С. И прошла только неделя как я устроилась и у меня начали болеть глаза.
У других коллег посмотрела разрешение экрана и оно выше 1900 HD. Соответственно у работодателя компьютер тоже новый и большой.
Я говорила со своим работодателем, заменить мне ноутбук или предоставить экран, но как я поняла этого делать не хотят, так как кому нужны лишние траты на таких «капризных» сотрудников.
Если принести личный компьютер, то возможно сотрудники Ит отдела не разрешат, так как не захотят брать на себя ответственность в случае пропажи этой вещи.
Посоветуйте пожалуйста что делать в этом случае и как по хорошему попросить работодателя закупить новый? Если ли какие то законы, прописывающие санитарные условия и условия рабочего места для работника? На что можно ссылаться для решения этой проблемы?
Заранее спасибо!
Здравствуйте Диана.ю
Вы вправе требовать от работодателя создания необходимых условий на рабочем месте, это его пряма обязанность возложенная на него трудовым законодательством.
Статья 22 Трудового кодекса РФ:
Работодатель обязан:
Работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;