8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Трудовое право

Добрый день. Помоги решить вопрос. С июня месяца работодатель не выплачивает зарплату, ссылаясь на то, что денег у компании нет. В агусте отправил мой отдел в неоплачиваемый отпуск, за это время я нашла работу и ушла по собственному желанию, с обещаниями директора, что выплаты будут производить обязательно. Вместе со мной из компании зарплата не получали с июня ещё три человека. Общались с директором по телефону, он по хамски со мной общаясь сказал что денег нет и вообще он подумает выплачивать мне или нет. Попросил сказать ему спасибо, за то дал уволиться по собственному желанию, а то он мог бы испортить мне трудовую книжку. Подскажите, есть ли возможность получить свои деньги?

Показать полностью
, Юлия, г. Москва
Анна Проворова
Анна Проворова
Юрист, г. Москва

К административной ответственности согласно статье 5.27 КоАП РФ могут
быть привлечены лица, допустившие нарушение трудового законодательства,
в том числе задержку выплаты заработной платы. В качестве мер
ответственности законодателем предусмотрено наложение административного
штрафа:

  • на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без
    образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей
    или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
  • на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей
    или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
  • Согласно статье 145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий,
    стипендий, пособий и иных выплат руководитель организации (руководитель
    филиала, представительства, иного обособленного структурного
    подразделения) может быть привлечен к уголовной ответственности.
    Невыплата заработной платы влечет уголовную ответственность, только если
    у организации имеются денежные средства и невыплата обусловлена
    корыстью или иной личной заинтересованностью руководителя организации.
    Подробности: www.advodom.ru/advice/zarplat.php#ixzz2fVyp3ces

Подробности: www.advodom.ru/advice/zarplat.php#ixzz2fVyfLh00

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Мошенники завладели выпиской о трудовой деятельности, как они могут использовать данный документ?
Мошенники завладели выпиской о трудовой деятельности, как они могут использовать данный документ?
, вопрос №4111012, Людмила, г. Москва
Трудовое право
Подскажите пожалуйста если после декретного отпуска в 1.5л.ребенка, уйти сразу в трудовой отпуск ( накоплено
Здравствуйте ! Подскажите пожалуйста если после декретного отпуска в 1.5л.ребенка, уйти сразу в трудовой отпуск ( накоплено почти пол года), что будет браться в расчёт отпускных- пол года пособий или последние полгода когда я работала перед декретным? Благодарю
, вопрос №4110845, Клиент, г. Москва
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как аргументировать перед работодателем свое право на получение таких выплат?
Добрый день. Медработника принял на работу ГБУЗ Московской области в должности Фельдшер. Имеет ли такой сотрудник право на получение дополнительной социальной выплаты, так называемые "Путинские" (ПП №343 от 20.03.2024 года,. ПП №2568 от 31.12.2022 года)? В номерах постановления могу путаться. Отдел кадров мед учреждения утверждает, что такие выплаты данному сотруднику не положены. Прикладываю трудовой договор. Прошу прояснить этот вопрос. По возможности укажите размер социальной выплаты, полагающейся сотруднику по данному трудовому договору. Как аргументировать перед работодателем свое право на получение таких выплат?
, вопрос №4110554, Юрий, г. Москва
Трудовое право
Сказали взять только паспорт, трудовая и снилс пока не нужны
Здравствуйте. Первый день выхожу на работу. Сказали взять только паспорт, трудовая и снилс пока не нужны. Почему?
, вопрос №4110381, Сергей, г. Москва
Трудовое право
Подскажите пожалуйста, какой срок давности и по какой статье на подаче иска об обязании выдать трудовую книжку и взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, какой срок давности и по какой статье на подаче иска об обязании выдать трудовую книжку и взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении?
, вопрос №4110383, Антон Курманов, г. Иркутск
Дата обновления страницы 21.09.2013