Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Задержка заработной платы за декабрь 2018 года и аванса за январь 2019 года

Добрый день.

В компании оплата труда производится 2 раза в месяц 15 и 30. Авансовую часть я получил 15.12.18. На сегодняшнее число 23.01.19 оплат по заработной плате более не поступало.

Я написал извещение о не выходе на работу с 16.01.19, сегодня собираются оплатить задолженность за декабрь, но авансовую часть не планируют платить. И вообще вынуждают писать заявление по собственному на увольнение.

Вопрос: обязан ли я выйти на работу с момента погашения задолженности за декабрь, учитывая то что за январь задолженность еще не превысила просрочку 15 дней? Или я могу не выходить на работу пока не будет уплачена полностью вся сумма долга?

Показать полностью

23 января 2019, 10:05, Александр, г. Москва

увольнение заработная плата

Алексей Дякин

Адвокат, г. Кострома

ЗДравствуйте, Александр

Да, если задержка более 15 дней, можете не выходить, письменно известив работодателя, однако имеются исключения из этого правила, надо с данной статьей ознакомиться

Статья 142 ТК РФ. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику (действующая редакция)

Если у Вас имеются вопросы, Вы можете обратиться ко мне в чат за более подробной квалифицированной консультацией на платной основе, так же возможно представление в судах общей юрисдикции на договорной основе
С Уважением
Адвокат Дякин А.В

23 января 2019, 10:08

Похожие вопросы

386 ₽

Исполнительное производство

Здравствуйте у меня есть ограничение приставами по заработной плате но когда приходят отпускные с меня как мне кажется удерживают большие суммы чем положено как мне это рассчитать

29 апреля, 10:50, вопрос №4102229, Андрей, г. Псков

3 ответа

Трудовое право

Здравствуйте, я работаю в ОАО РЖД, приемщик поездов.Хотела взять отпуск без сохранения заработной платы

Здравствуйте, я работаю в ОАО РЖД, приемщик поездов.Хотела взять отпуск без сохранения заработной платы, начальство отказало, ссылаясь на нехватку людей.Отпуск беру в связи с тем что мне нужно пройти обследование в мед.учереждени без направления врача, по собственной инициативе

29 апреля, 04:11, вопрос №4102078, Ольга, г. Москва

1 ответ

Исполнительное производство

Здравствуйте пришла заработная плата, а карта арестована, снять я не могу арест не снимаю хотя знают что

Здравствуйте пришла заработная плата, а карта арестована, снять я не могу арест не снимаю хотя знают что приходит зарплата, работодатель оставляет мне на прожиточный минимум и переводит мне на приставы еще сверху списывают 50% хотя справка о прожиточном минимуме есть. И хотела ещё спросить вот например сегодня пришла зарплата они не разблокировали я дозвониться не могу до приставов а в перейди праздники оставили меня вообще без денег, что делать?

27 апреля, 13:35, вопрос №4100666, Оксана, г. Петрозаводск

1 ответ

Жилищное право

Когда мы пришли в декабре, то узнали что заявления принимали до 1 декабря 2023 г

Здравствуйте . У нас администрация выкупила аварийное жилье в Архангельской области Онежский район . В ноябре 2023 г . Мы получили деньги за квадратные метры , а на причитаюемую субсидию сразу заявления не приняли . Когда мы пришли в декабре , то узнали что заявления принимали до 1 декабря 2023 г. Сказали приходите в следующем году , а в 2024 г. Они перестали принимать заявления вообще . Написали нам отказ и у нас был суд , где нам отказали . Как нам написать аппеляционную жалобу на выплату субсидии и плюс компенсацию на выкуп земельного участка . Заранее спасибо

27 апреля, 12:10, вопрос №4100637, Татьяна Владимировна Севастьянова, г. Санкт-Петербург

1 ответ

386 ₽

Исполнительное производство

Бухгалтерия на работе вычитает 50% с заработной платы, и остальные 50% отправляет банк

Здравствуйте, имеется исполнительный лист по кредиту. Бухгалтерия на работе вычитает 50% с заработной платы, и остальные 50% отправляет банк. Так и банк с оставшейся суммы удерживает еще половину. То есть в общем с зарплаты у меня удерживают 75%. Бухгалтерия правильно проставляет код, и в реестре пишет что у работника уже удержанно 50% с заработной платы. Что делать? Это ведь незаконно. К приставам обращаюсь они говорят мы здесь не причем это банк.

27 апреля, 10:04, вопрос №4100522, Татьяна, г. Москва

4 ответа