Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли увольнение по данной статье?
Добрый день! В ноябре 2018 г. мне установлена инвалидность 2 группы (временная). Работодателю был направлен ИПР (заключение комиссии МСЭ), в котором установлена вторая степень трудоспособности, в связи с чем была уволена по статье 83 п. 5 ч. 1.: признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением. Необходимо понять законно ли увольнение по данной статье в моем случае. Приложен документ, на основании которого произвели увольнение.
- 23-01-2019_10-51-24.zip
, Людмила, г. Москва
Станислав Коротышов
Добрый день! Данное увольнение вписывается нормы трудового кодекса РФ, о чем напрямую прописано в приведенном вами пункте. Заключение о потери трудоспособности выдается медицинской организацией независимо от воли работодателя.
Поставьте пожалуйста плюс, если не сложно.
Похожие вопросы
Контракт окончился 15.09.22 года, но меня до сих пор уволили, под действием и статью о частичной мобилизации не попал, законно ли они меня не увольняют?
Контракт окончился 15.09.22 года , но меня до сих пор уволили , под действием и статью о частичной мобилизации не попал, законно ли они меня не увольняют ?
Законно ли это, ведь провод уже выведен, почему сразу он не подключен в щитке?
Здравствуйте, вы новостройке в квартире выведен провод под домофон. Я домофон подключил, но он не работает, как оказалось два проводка нужно подключить в щитке моей квартиры чтобы он работал. УК навязывает подключение только за деньги 2500. Законно ли это, ведь провод уже выведен, почему сразу он не подключен в щитке?
Законно ли это и как поступать в данном вопросе?
Администрация колледжа заставляет ходить на мероприятия организуемые колледжем. Тратить на это говорят пушкинскую карту. Мероприятия проходят чуть ли не каждую неделю. Каждое мероприятие обязательно для посещения, это отнимает свободное время студентов, и тратит деньги данные государством на обогащение колледжа минуя интересы и желание студентов. Законно ли это и как поступать в данном вопросе?
Может ли он нам помочь в этой ситуации?
Добрый день. Вопрос следующий. Хотим отправить ребёнка в школу в первый класс в этом году. На 1 сентября ему будет 6 лет 4 мес., на 2 сентря уже 6 лет 5 мес (день рождения 02.04.2018). Подавали заявление на резрешение в комитет образования в нашем городе (28 марта). При подаче заявления, сказали что процесс занимает 3 рабочих дня. Прошло 14 дней, обратной связи не поступило, мы позвонили сами. Там нам сообщили, что заявление не подпишут, так как ребёнок маленький. А подписать смогут только в том случае, если на конец июня в школу, которую мы отправляли заявку на вступление, будут свободные места. Законно ли нам отказывают в подписи данного документа? Никаких направлений не давали, чтобы определить, готов ли ребенок к школе.
Сами хотим сходить в ПМПК, чтобы они нам выдали документ, подтверждающий, что ребёнок готов к школе. Может ли он нам помочь в этой ситуации?
И куда можно обратиться, для решения данной ситуации, если отказ подписывать документ не законно. Спасибо!
Прошу уточнить законно ли это?
Добрый день, такая ситуация.
Полгода назад приобретала онлайн курс для бровей, стоимостью 90 тысяч рублей. Но в силу определенных обстоятельств, только вчера решила его открыть и посмотреть весь материал. Но как оказалось у данного видеокурса был срок 3 месяца, по истечению этого времени курс стал недоступен. На данный момент я не могу воспользоваться услугой которую оплатила. Доступ мне сейчас не дают ссылаются на сроки, и деньги никто не возвращает. Информация о том что курс на 3 месяца, я никак знать не могла потому что на момент покупки об этом никто не оповещал. А данная информация была указана только на самом онлайн курсе, т.е. так как я его не открывала знать я никак не могла. Прошу уточнить законно ли это?
Спасибо за ответ. Но в данном документе не говорится о полной потери трудоспособности. Мне установлена вторая степень способности к трудовой деятельности. 2 степень — способность к выполнению трудовой деятельности в специально созданных условиях с использованием вспомогательных технических средств (приказ № 1024н). Почему же меня уволили по статье, которая подразумевает полную нетрудоспособность?
Значит у Вашего работодателя не было возможности или желания создать Вам соответствующие условия труда. Обязать вы его не сможете. Работодателю выгоднее найти нового здорового работника. Кроме того, рабочее место с которого Вас сократили, может иметь специальные требования согласно профессиональных стандартов. Таким образом в отношении именно данной должности вы являетесь полностью нетрудоспособным.