8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как анонимно пожаловаться в правоохранительные органы на работодателя?

Здравствуйте, ситуация такая гипермаркет перекресток имеет зам директора который ущемляет права сотрудников! Не отмечает работникам как положено обработанные часы и следственно зарплату выплачивает не полную! В магазине завелись крысы, выводить пытается но пока безуспешно. Помимо этого зам директора превышает свои полномочия тоесть задерживает после работы на долго и не оплачивает это. Кричит, унижает и натравливает работников на друг друга с целью чтобы довести человека, подставить для того чтобы он уволился. И еще он занимает свою должность по блату. И в данном перекрестке нет директора и остальных управляющих а только зам директора. Видимо по документам они есть но вот по факту отсутствуют. По этим причинам 6 человек из коллектива хотят написать жалобу в санэпедестанцию и в трудовую инспекцию . С целью чтобы зам директора уволили. Сил больше нет, унижает и портит жизнь всем. Но мы боимся написать жалобу чтобы потом все узнали фамилии тех кто написал... Анонимно возможно ли написать в органы и что нам можно предпринять что бы уволили этого зам директора и чтобы нас потом за это не заставил перекресток?

Показать полностью
Уточнение от клиента

Чтобы нас после жалоб перекресток не затравил!

, Елена, г. Краснодар
Евгений Крылов
Евгений Крылов
Юрист, г. Москва

Вы можете подать жалобы в электронном виде в Роспотребнадзор («санэпидемстанцию») и трудовую инспекцию через их сайты, и указать вымышленные ФИО и адрес вашей регистрации. Скорее всего, органы придут с проверкой. Но когда они придут — проверяющие будут опрашивать вас, чтобы установить, действительно ли бы нарушения. И тогда вам придется подтвердить, что они есть — например, что вас задерживают на работе (иначе есть риск, что проверка эти нарушения не установит).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Усыновление, опека и попечительство
Здравствуйте мне нужна помощь, у меня такой вопрос можно ли анонимно позвонить в пдн?
Здравствуйте мне нужна помощь,у меня такой вопрос можно ли анонимно позвонить в пдн?
, вопрос №4107440, Василий, г. Москва
Семейное право
Я хочу эмансипировпться (мне 17 лет) могу ли я предоставить органам опеки справку о том, что я самозанятый за вместо справки об ип или трудового договора?
Здравствуйте. Я хочу эмансипировпться (мне 17 лет) могу ли я предоставить органам опеки справку о том, что я самозанятый за вместо справки об ип или трудового договора?
, вопрос №4106769, Михаил, г. Москва
Административное право
Законно ли это и могу ли я куда-то пожаловаться?
Здравствуйте, поступила на 1-й курс, специальность правоохранительная деятельность. Заставляют посещать постоянно мероприятия(которые не входят в учебную программу), грозят отчислением если не буду ходить. Всё дошло до такого абсурда, что меня заставляют в нашей учебной форме стоять в выходной день 12 часов около памятников и следить за порядком. Законно ли это и могу ли я куда-то пожаловаться?
, вопрос №4106541, Александра, г. Калининград
Трудовое право
26.03 работодатель отправил уведомление по почте о расторжении договора, получила я его только 22.04, в увемодлении указано явиться за трудовой, но не указан адрес куда, и номер телефона
Мой договор истек когда я была беременна, работодатель продлил договор в одностороннем порядке до возраста ребенка в 1.5 лет. 30.03 ребенку исполнилось 1.5 года. 26.03 работодатель отправил уведомление по почте о расторжении договора, получила я его только 22.04, в увемодлении указано явиться за трудовой , но не указан адрес куда, и номер телефона. По номеру телефона позвонила, попросила связаться со мной и тишина, звоню и никто трубку не берет, является ли это удержанием моей трудовой книги , я не могу никуда устроиться на работу
, вопрос №4106392, Дарья, г. Щелково
Трудовое право
В трудовом договоре четко указан график работы, теперь работодатель завуалированно дает понять, кто не
Здравствуйте, работаю вахтовым методом, график 1/1, работодатель хочет изменить график 2/2 наша бригада в полном составе включая ИТР против. В трудовом договоре четко указан график работы, теперь работодатель завуалированно дает понять, кто не согласен, может писать заявление по собственному но, по собственному увольняться ни кто не желает (я уже молчу что работа по специальности указанная в договоре не предоставляется) . Как быть, спасибо.
, вопрос №4104928, Сергей, г. Ангарск
Дата обновления страницы 23.01.2019