Как оформить отпуск по уходом за ребенком до 3 лет на мужа?

Здравствуйте Ксения! В данном случае режим неполного рабочего времени в отношении мужа нельзя применить, так как он работает вахтовым методом ( Глава 47 ТК РФ). Муж не может как другие работники, например работающие в режиме пятидневной рабочей недели по 8 часов, уходить с работы на 2 часа раньше.

Согласно статье 93 ТК РФ, работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Что касается отпуска по уходу за ребенком, то муж имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком. Согласно статье 256 ТК РФ,

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.