Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение с работы с выплатой одного оклада
Здравствуйте. В связи с реструктуризацией департамента увольняют много сотрудников по соглашению сторон с одним окладом. Компания - Банк. Зп белая. Все официально. Можно ли с точки зрения зааона настоять на выплате 2-х или 3-х окладов пии увольнении? Как это грамотно сделать?
, Елена, г. Москва
Олег Горбунов
Добрый день
увольняют много сотрудников по соглашению сторон с одним окладом
По соглашению сторон может быть предусмотрена какая угодно сумма выплаты, закон не регулирует ее минимальный и максимальный размер
Можно ли с точки зрения зааона настоять на выплате 2-х или 3-х окладов пии увольнении? Как это грамотно сделать?
Можно не подписывать соглашение об увольнении, у работника нет никакой обязанности этого делать.
Похожие вопросы
Возможно ли такое что выплаты задерживают на 2 недели?
Здравствуйте. В Мае брала 4 дня по уходу ребенком инвалидом, выплат небыло. В расчетке сумма указана для выплаты, но она не поступила на счет. С работы звонили в бухгалтерию сказали денег нет в фонде. Возможно ли такое что выплаты задерживают на 2 недели?
Здравствуйте, вот такой вопрос у меня погиб дядя на сво, у него остались дети одному 18 и двум детям по 13 лет с женой он был в разводе, каму достанутся все выплаты детям или его родителям?
Здравствуйте, вот такой вопрос у меня погиб дядя на сво , у него остались дети одному 18 и двум детям по 13 лет с женой он был в разводе, каму достанутся все выплаты детям или его родителям ?
Здравствуйте, участник СВО с переломом руки попал в госпиталь обноужили гепатит Б полагается ли при увольнении выплаты
Здравствуйте, участник СВО с переломом руки попал в госпиталь обноужили гепатит Б полагается ли при увольнении выплаты. Спасибо.
Май месяц не работал, 1 10 июня получил аванс за май, теперь должны 25 июня дать расчет за май 25.000, но заявление на увольнение хочу отдать с 15 июня
Здравствуйте. Работаю в ООО машинистом грунтового катка с 2017 года. Работа сезонная. Бывает с октября, ноября до мая, июня сижу на окладе, платят минимально 35.000 чтобы не уволился. За эти 7 лет ни разу не был в официальном отпуске, как они говорят ты же и так отдыхаешь. Это предыстория, сейчас хочу уволиться по собственному желанию, можно ли как то уволиться без отработки, потому что нашёл другую работу и не хотелось бы терять две недели. И на какие выплаты можно рассчитывать после подачи заявления. Сейчас вроде у них началась работа, так что думаю без отработки не отпустят. Зарплату выдают 10 числа аванс, 25 числа расчет. Май месяц не работал,1 10 июня получил аванс за май, теперь должны 25 июня дать расчет за май 25.000, но заявление на увольнение хочу отдать с 15 июня. Теперь думаю если подпишет заявление, то может не выдать 25.06 остаток минималки за май. Думаю даже если напишу заявление на отпуск с последующим увольнением то не получу его, потому что пошла работа. Что могу предпринять? На другой работе, которую нашёл могут за 2 недели, если скажут отработать ,найти другого человека на моё место. Трудоустроен официально. Может подскажите как мне поступить. Спасибо за ответ